Descripción
Un futuro sin brecha
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis constitucional sobre la igualdad retributiva y las garantías frente a la discriminación por razón de género. La autora examina los mecanismos legales y las herramientas jurídicas disponibles para eliminar la brecha salarial, proponiendo una reflexión profunda sobre cómo construir un marco laboral más equitativo. Un texto esencial para comprender los fundamentos normativos de la igualdad de género en el ámbito del trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática de la brecha salarial desde una perspectiva constitucional, analizando cómo el ordenamiento jurídico español garantiza la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. La autora desglosa los instrumentos legales existentes para combatir la discriminación por razón de género, examinando tanto la legislación vigente como las sentencias judiciales más relevantes. A través de un enfoque riguroso, se exploran las causas estructurales de la desigualdad salarial y se proponen vías concretas para su eliminación, poniendo especial énfasis en las garantías procesales y los mecanismos de tutela efectiva.
Temas principales
- Igualdad retributiva y no discriminación por razón de género en el ámbito laboral
- Análisis constitucional del derecho a la igualdad salarial
- Garantías jurídicas frente a la discriminación de género en el trabajo
- Mecanismos legales para la eliminación de la brecha salarial
- Jurisprudencia y normativa aplicable en materia de igualdad retributiva
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en igualdad de género, jueces, fiscales y funcionarios públicos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho, ciencias políticas y relaciones laborales, así como para responsables de recursos humanos y sindicalistas interesados en la aplicación efectiva de la igualdad retributiva en las empresas.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de los fundamentos constitucionales de la igualdad salarial
- Herramientas jurídicas concretas para identificar y combatir la discriminación retributiva
- Claves para interpretar la normativa y jurisprudencia más reciente sobre brecha salarial
- Una perspectiva actualizada sobre las garantías procesales en casos de discriminación de género
- Argumentos sólidos para fundamentar reclamaciones y estrategias legales en materia de igualdad
Ficha técnica
- Autor: EVA PONS PARERA
- Editorial: Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 148
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 300.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender en profundidad el marco jurídico de la igualdad retributiva desde una óptica constitucional. La autora combina rigor académico con un enfoque práctico que facilita la aplicación de los conceptos expuestos. Especialmente relevante en un contexto donde la brecha salarial sigue siendo un desafío social y legal, este libro proporciona las bases necesarias para abordar la discriminación de género con herramientas jurídicas efectivas.