Descripción
Relaciones actuales entre convenio y ley
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre la compleja relación jerárquica entre el convenio colectivo y la ley en el ordenamiento laboral español. El autor, Juan Pedrosa González, examina críticamente hasta qué punto el convenio está subordinado a la ley, quién impone esa subordinación y si el ordenamiento jurídico garantiza realmente los productos de la negociación colectiva. Un texto esencial para comprender los límites y la autonomía de la negociación colectiva frente al poder legislativo.
¿De qué trata?
El libro aborda una cuestión central del Derecho del Trabajo: la tensión entre la autonomía colectiva y la ley. A través de una argumentación jurídica sólida, el autor se pregunta si el convenio colectivo está realmente subordinado a la ley, si la fuente material de los convenios lo está a la fuente material de las leyes, y quién impone esa subordinación y de qué manera. También analiza si el ordenamiento jurídico garantiza los productos de la negociación colectiva o si la ley puede anular el convenio cuando lo desee, explorando si nuestro sistema contempla un convenio colectivo anulable a voluntad del legislador.
Temas principales
- Relación jerárquica entre convenio colectivo y ley en el ordenamiento laboral español.
- Autonomía colectiva y límites de la negociación colectiva frente al poder legislativo.
- Garantías jurídicas de los productos de la negociación colectiva.
- Anulabilidad del convenio colectivo por voluntad del legislador.
- Análisis crítico de la subordinación de fuentes en el Derecho del Trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos, sindicalistas y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en la teoría y práctica de las fuentes del derecho laboral. También resulta de interés para investigadores y académicos especializados en relaciones laborales y negociación colectiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de la relación entre convenio colectivo y ley.
- Clarificación de los límites y alcances de la autonomía colectiva frente al legislador.
- Herramientas conceptuales para comprender las garantías jurídicas de la negociación colectiva.
- Una perspectiva rigurosa sobre la posible anulabilidad del convenio por decisión legislativa.
- Reflexión fundamentada sobre la jerarquía de fuentes en el ordenamiento laboral.
Ficha técnica
- Autor: Pedrosa González; Juan
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 112
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 200.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta imprescindible para quienes buscan entender la dinámica actual entre la negociación colectiva y la legislación laboral. Su enfoque crítico y bien argumentado permite al lector cuestionar supuestos tradicionales sobre la jerarquía normativa, ofreciendo una visión matizada y actual de un tema clave en el Derecho del Trabajo. Recomendada para profesionales que necesiten fundamentar jurídicamente sus posiciones en materia de convenios colectivos.