Descripción
Manual de modalidades de contratación laboral
Resumen del libro
Este manual ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de todas las modalidades de contratación laboral vigentes en España, incorporando las profundas reformas legislativas de 2012, 2013 y 2014. La obra desglosa el régimen jurídico de cada tipo de contrato, desde el indefinido de apoyo a emprendedores hasta los formativos y temporales, proporcionando al lector una herramienta práctica y rigurosa para la gestión de la contratación en el ámbito empresarial y jurídico.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática el complejo entramado normativo que regula la contratación laboral en España. Se centra en explicar las características, requisitos, formalización y efectos de cada modalidad contractual, prestando especial atención a las novedades introducidas por las últimas reformas. Entre los contenidos destacan la creación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y la derogación del contrato para el fomento de la contratación indefinida, así como las modificaciones en los contratos formativos, temporales y a tiempo parcial. La obra no solo describe la normativa, sino que también analiza su aplicación práctica, ofreciendo criterios interpretativos y ejemplos que facilitan su comprensión.
Temas principales
- Régimen jurídico del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
- Modalidades de contratación temporal (obra o servicio, eventual, interinidad).
- Contratos formativos (en prácticas y para la formación y el aprendizaje).
- Contrato a tiempo parcial y fijo-discontinuo.
- Reformas laborales de 2012, 2013 y 2014 y su impacto en la contratación.
- Procedimientos de formalización, registro y comunicación de contratos.
- Extinción y modificación de las relaciones laborales según la modalidad contractual.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de recursos humanos, graduados sociales, abogados laboralistas y responsables de gestión de personal en empresas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos que busquen una obra de referencia actualizada y práctica sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de todas las modalidades contractuales vigentes tras las reformas de 2012, 2013 y 2014.
- Claridad en la exposición de los requisitos legales y procedimientos administrativos para cada tipo de contrato.
- Herramientas prácticas para la correcta formalización y gestión de la contratación laboral.
- Interpretación de las novedades normativas y su aplicación en casos reales.
- Una visión completa y sistemática que facilita la toma de decisiones en el ámbito de la contratación.
Ficha técnica
- Autor: Tarancón Pérez; Encarna / Romero Rodenas; María José
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 284
- Dimensiones: 27.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 929.0 gr
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso imprescindible para quienes necesitan dominar el cambiante panorama de la contratación laboral en España. Su enfoque metódico y actualizado, junto con la claridad expositiva, la convierten en una guía de referencia tanto para la práctica profesional como para el estudio académico. La inclusión de las reformas más recientes garantiza su vigencia y utilidad en un contexto normativo en constante evolución.