Descripción
Manual de modalidades de contratación laboral
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de las distintas modalidades de contratación laboral en España, incorporando las reformas de 2012, 2013 y 2014. El lector encontrará una guía práctica y detallada sobre los tipos de contratos, sus requisitos legales y las implicaciones jurídicas para empresas y trabajadores. Es una herramienta imprescindible para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos que necesitan comprender y aplicar correctamente la normativa vigente.
¿De qué trata?
El manual aborda de forma sistemática el régimen jurídico de la contratación laboral, con especial atención a las modificaciones introducidas por las reformas laborales recientes. Se explican en profundidad figuras como el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y el contrato para el fomento de la contratación indefinida, así como otras modalidades temporales, formativas y a tiempo parcial. La obra analiza los requisitos formales, las causas de extinción y las consecuencias legales de cada tipo contractual, proporcionando criterios prácticos para su correcta aplicación.
Temas principales
- Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores: características, incentivos fiscales y requisitos.
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida: regulación y diferencias con el contrato común.
- Modalidades de contratación temporal: obra o servicio, eventual, interinidad y prácticas.
- Contratos formativos: contrato en prácticas y contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato a tiempo parcial y fijo-discontinuo: jornada, derechos y cotización.
- Reformas laborales de 2012, 2013 y 2014: impacto en la contratación y novedades normativas.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho o relaciones laborales que necesiten un conocimiento detallado y práctico de la contratación laboral en España. También es útil para empresarios y autónomos que deseen comprender las opciones legales para formalizar relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de todas las modalidades contractuales tras las reformas laborales de 2012, 2013 y 2014.
- Criterios prácticos para seleccionar el tipo de contrato más adecuado según cada situación laboral.
- Claridad en la exposición de los requisitos legales y las consecuencias de su incumplimiento.
- Una herramienta de consulta rápida para resolver dudas sobre la formalización y gestión de contratos.
Ficha técnica
- Autor: Tarancón Pérez; Encarna, Romero Rodenas; María José
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 284
- Dimensiones: 27.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 929.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho laboral español, especialmente valiosa por su enfoque práctico y su actualización normativa. La estructura clara y el tratamiento detallado de cada modalidad contractual facilitan su uso como guía de consulta tanto para profesionales como para estudiantes. Aunque su edición es de 2014, el contenido sigue siendo relevante para comprender las bases de la contratación laboral en España, aunque se recomienda complementar con las reformas posteriores.