Descripción
NEGOCIACIóN COLECTIVA, CONFLICTO LABORAL Y CARTA SOCIAL EUROPEA
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la relevancia actual de la Carta Social Europea y la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales como instrumentos fundamentales para la protección de los derechos sociales a nivel supranacional. El libro se centra en la trascendental Decisión de Fondo de 3 de julio de 2013, derivada del conocido caso Laval, que reconoció a los representantes de los trabajadores los derechos de negociación colectiva y de adopción de medidas de conflicto. Se examina el enfrentamiento entre la Unión Europea y el Consejo de Europa, ofreciendo claves para comprender la necesaria conciliación de los compromisos internacionales de los Estados.
¿De qué trata?
La obra aborda el conflicto jurídico surgido entre dos órdenes supranacionales: la Unión Europea y el Consejo de Europa, a raíz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto Laval (2007), que limitó los derechos de negociación colectiva y huelga frente a las libertades económicas comunitarias. En respuesta, el Comité Europeo de Derechos Sociales emitió en 2013 una Decisión de Fondo que reafirmó estos derechos amparados por la Carta Social Europea. El libro analiza en detalle esta decisión, sus fundamentos y las implicaciones para los ordenamientos nacionales, destacando la necesidad de armonizar las obligaciones derivadas de ambos tratados internacionales.
Temas principales
- Derecho de negociación colectiva como derecho social fundamental.
- Conflicto entre libertades económicas de la Unión Europea y derechos sociales del Consejo de Europa.
- Jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales y su impacto en el ámbito laboral.
- Análisis del caso Laval y sus consecuencias para las relaciones laborales en Europa.
- Mecanismos de resolución de conflictos entre tratados internacionales en materia de derechos sociales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones internacionales, investigadores y académicos del ámbito jurídico y social, así como a responsables de políticas laborales y sindicales interesados en la evolución de los derechos colectivos en el contexto europeo. También resulta de utilidad para estudiantes avanzados de derecho que deseen profundizar en la interacción entre ordenamientos supranacionales.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada de la Decisión de Fondo de 2013 del Comité Europeo de Derechos Sociales y su relevancia.
- Análisis del conflicto entre la Unión Europea y el Consejo de Europa en materia de derechos laborales.
- Claves para interpretar la relación entre la negociación colectiva y las libertades económicas comunitarias.
- Perspectiva actualizada sobre la protección supranacional de los derechos sociales.
- Herramientas para abordar la conciliación de compromisos internacionales en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: SALCEDO BELTRÁN; MARÍA CARMEN
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: TEXTOS DE INTERVENCION
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 176
- Dimensiones: 14.0 cm x 21.0 cm
- Peso: 314.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para comprender uno de los debates jurídicos más relevantes en el derecho laboral europeo contemporáneo. La autora ofrece un análisis riguroso y documentado de la tensión entre la protección de los derechos sociales colectivos y las libertades económicas, aportando una visión crítica y necesaria para profesionales y estudiosos del ámbito. Su enfoque en la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales y el conflicto con la Unión Europea la convierte en una herramienta valiosa para quienes buscan entender las dinámicas actuales de la negociación colectiva en un contexto supranacional.