Descripción
Human Resources Leadership
Resumen del libro
Esta obra reúne la visión de dieciséis profesionales de distintos sectores que han hecho de la excelencia su sello distintivo para redefinir las relaciones en el ámbito de los recursos humanos. Bajo la coordinación de Miguel Ángel Pérez Laguna, el libro propone el capital humano orientado a la excelencia como el camino hacia el éxito empresarial. A través de un enfoque multidisciplinar, los autores comparten sus conocimientos y experiencias para ofrecer un compendio práctico sobre liderazgo, gestión de equipos y desarrollo organizacional, con el objetivo de devolver a las personas el papel central como motor del crecimiento corporativo.
¿De qué trata?
La obra aborda las claves del desarrollo en recursos humanos desde múltiples perspectivas, combinando teoría y experiencia práctica. Los autores exponen cómo las competencias, la dirección de equipos, el employer branding, la comunicación interna, las redes sociales, la calidad y prevención, el análisis financiero de la gestión de personal y la motivación pueden generar productividad y resultados tangibles. El hilo conductor es la recuperación del valor de las personas como auténtico catalizador del crecimiento empresarial, desvelando las variables que conforman a los líderes en la gestión del capital humano. El libro se presenta como una herramienta para que profesionales, empresas e instituciones construyan políticas de RR. HH. sólidas y orientadas al futuro.
Temas principales
- Liderazgo y dirección de equipos en el entorno empresarial
- Employer branding y comunicación interna como palancas de compromiso
- Análisis financiero aplicado a la gestión de personal
- Motivación como generadora de productividad y resultados tangibles
- Calidad, prevención y redes sociales en la estrategia de recursos humanos
- Desarrollo de competencias y capital humano orientado a la excelencia
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de equipos y estudiantes de administración de empresas que busquen una visión actual y práctica sobre la gestión del talento. También resulta de interés para emprendedores y líderes empresariales que deseen comprender cómo alinear la estrategia de personas con los objetivos de crecimiento organizacional, así como para cualquier persona interesada en las nuevas dinámicas del liderazgo y la gestión del capital humano.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva multidisciplinar de dieciséis expertos que conecta teoría y práctica en recursos humanos
- Claves concretas para desarrollar políticas de RR. HH. que impulsen la productividad y el compromiso
- Herramientas para identificar y potenciar las competencias de liderazgo en la gestión de equipos
- Enfoques actuales sobre employer branding, comunicación interna y redes sociales aplicados al entorno laboral
- Un marco de referencia para construir una estrategia de capital humano orientada a la excelencia y al crecimiento sostenible
Ficha técnica
- Autor: PEREZ LAGUNA; MIGUEL ANGEL
- Editorial: viveLibro
- Idioma: Español
- Tema: INVESTIGACION E INFORMACION: GENERAL
- Colección: COLECCION VIVELIBRO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 146
- Dimensiones: 210.0 x 150.0
- Peso: 279.0
Valoración editorial
"Human Resources Leadership" se distingue por su enfoque colaborativo y práctico, al reunir a dieciséis autores con trayectorias diversas que aportan una visión integral de los recursos humanos. La obra resulta especialmente útil para quienes buscan actualizar sus conocimientos en liderazgo y gestión de personas, ofreciendo herramientas aplicables tanto a pymes como a grandes organizaciones. Su lectura permite comprender cómo la sinergia entre diferentes disciplinas puede generar políticas de RR. HH. más efectivas y alineadas con los retos actuales del mercado laboral.