Descripción
La flexibilidad interna y los despidos colectivos en el sistema español de relaciones laborales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre dos de las figuras más relevantes del Derecho del Trabajo en España: la flexibilidad interna y los despidos colectivos. A partir de las ponencias y comunicaciones premiadas en las Jornadas Catalanas de Derecho Social, el libro examina la evolución normativa, la jurisprudencia y las prácticas empresariales en un contexto de reformas laborales. El lector encontrará una guía completa para comprender los mecanismos de adaptación de las condiciones de trabajo y los procedimientos de extinción contractual, con un enfoque práctico y académico que lo convierte en una herramienta indispensable para profesionales y estudiosos del ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera exhaustiva la interrelación entre la flexibilidad interna y los despidos colectivos en el sistema español de relaciones laborales. Se estructura en torno a las contribuciones seleccionadas de las Jornadas Catalanas de Derecho Social, que analizan desde una perspectiva crítica y multidisciplinar los cambios legislativos y su impacto en la negociación colectiva, la gestión empresarial y los derechos de los trabajadores. Se examinan casos prácticos, resoluciones judiciales y doctrina especializada para ofrecer una visión completa de cómo las empresas pueden adaptar sus plantillas mediante modificaciones sustanciales de condiciones laborales, movilidad funcional y geográfica, así como los requisitos y consecuencias de los despidos colectivos. La obra profundiza en los criterios de causalidad, los períodos de consulta y las indemnizaciones, proporcionando claves para la toma de decisiones en un entorno laboral complejo.
Temas principales
- Análisis de la flexibilidad interna: modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
- Procedimiento y requisitos legales de los despidos colectivos en España.
- Impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva y la autonomía de las partes.
- Jurisprudencia reciente y criterios interpretativos de los tribunales en materia de extinción contractual.
- Relación entre la flexibilidad interna como medida alternativa al despido y la prevención de conflictos laborales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes y profesores universitarios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. También resulta de gran utilidad para responsables sindicales y directivos empresariales que necesiten comprender en profundidad las herramientas legales para gestionar cambios organizativos y procesos de reestructuración de plantillas.
Qué aporta este libro
- Una visión actualizada y crítica de las reformas laborales y su aplicación práctica en la empresa.
- Herramientas para identificar y aplicar correctamente los mecanismos de flexibilidad interna como alternativa a los despidos.
- Claves para afrontar con seguridad jurídica los procedimientos de despido colectivo, desde la fase de consultas hasta la indemnización.
- Análisis de jurisprudencia relevante que facilita la interpretación de las normas y la defensa de intereses.
- Contenido avalado por expertos y premiado en jornadas especializadas, lo que garantiza su rigor académico y utilidad profesional.
Ficha técnica
- Autor: NURIA PUMAR BELTRAN
- Editorial: Huygens Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: LEX
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 338
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 500.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan dominar la compleja interacción entre la flexibilidad interna y los despidos colectivos en el ordenamiento laboral español. Su origen en ponencias y comunicaciones premiadas garantiza un tratamiento riguroso y actualizado de las materias, combinando la teoría con casos prácticos y jurisprudencia. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan no solo conocer la normativa, sino también entender su aplicación real en el día a día de las relaciones laborales.