Descripción
Antecedentes del retiro laboral temprano. El proceso de salida organizacional en una muestra de prej
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y multidimensional del fenómeno de las prejubilaciones en el mercado laboral español, centrándose en el proceso de salida organizacional de trabajadores de edad avanzada. A través de una metodología cuantitativa y un exhaustivo marco teórico, el autor examina las causas, consecuencias y la "situación puente" que se crea entre el final de la vida laboral y la jubilación. El lector encontrará una investigación detallada que contextualiza socioeconómicamente los planes de prejubilación y aporta una perspectiva psicosocial clave para comprender este fenómeno.
¿De qué trata?
El libro aborda la prejubilación como la modalidad más habitual de desvinculación laboral anticipada en España, dirigida a trabajadores de entre 50 y 64 años que, en su mayoría, no tienen perspectivas de reingreso. La investigación se estructura en cuatro estudios cuantitativos que exploran este proceso, partiendo de un marco exploratorio que contextualiza el retiro laboral temprano. Se analiza la "situación puente", un periodo que puede extenderse hasta 15 años, y se revisa el contexto socioeconómico de los planes de prejubilación, así como el estado de la cuestión desde una perspectiva psicosocial, ofreciendo una visión integral del fenómeno.
Temas principales
- Prejubilación como proceso de salida organizacional en el mercado laboral español.
- Análisis de la "situación puente" entre la vida laboral activa y la jubilación.
- Contexto socioeconómico y planes de prejubilación en España.
- Perspectiva psicosocial del retiro laboral temprano.
- Metodología cuantitativa aplicada al estudio del fenómeno de las prejubilaciones.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, académicos y estudiantes de ciencias sociales, derecho del trabajo y recursos humanos interesados en el retiro laboral anticipado. También es de gran utilidad para profesionales de la gestión de personal, responsables de políticas laborales y cualquier lector que busque comprender en profundidad el fenómeno de las prejubilaciones en el contexto español desde un enfoque psicosocial y cuantitativo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y basado en datos cuantitativos sobre las prejubilaciones en España.
- Comprensión del proceso de salida organizacional y sus implicaciones para los trabajadores de edad avanzada.
- Contextualización socioeconómica y psicosocial de un fenómeno laboral de gran relevancia.
- Una visión integral de la "situación puente" y su duración, basada en estudios de caso y revisión teórica.
Ficha técnica
- Autor: Fernández Muñoz, Juan José
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 298
- Peso: 737 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una contribución sólida y especializada al estudio del retiro laboral temprano, ofreciendo un enfoque cuantitativo y psicosocial poco común en la literatura sobre prejubilaciones. Su valor reside en la combinación de datos estadísticos con un marco teórico bien definido, lo que la convierte en una referencia útil para quienes buscan un análisis riguroso del proceso de salida organizacional en el contexto español. Es una lectura recomendada para profesionales y académicos que deseen profundizar en las dinámicas laborales de los trabajadores de edad avanzada.