Descripción
Del capitalismo al talentismo
Resumen del libro
En un mundo donde el conocimiento ha desplazado al capital como factor productivo esencial, Juan Carlos Cubeiro analiza el tránsito hacia una nueva era: el talentismo. Partiendo de las tesis de Peter F. Drucker, el autor desgrana las claves económicas, sociales y profesionales que definen este cambio de ciclo. El libro ofrece una hoja de ruta para directivos, empresarios y profesionales que necesitan comprender por qué el talento se ha convertido en el recurso más escaso y valioso, y cómo adaptar su actitud, valores y competencias para triunfar en este nuevo paradigma.
¿De qué trata?
Juan Carlos Cubeiro parte de la premisa de que el capitalismo, como sistema basado en el predominio del capital, está siendo sustituido por el talentismo, un modelo donde el talento es más escaso y, por tanto, más valioso que el propio capital. El libro analiza las causas profundas de este cambio de era y ofrece una guía práctica para navegar en ella.
El autor examina cómo la nueva sociedad postcapitalista, descrita por Drucker, está formada por trabajadores del conocimiento y de servicios, y cómo esto redefine las clases sociales. A partir de ahí, Cubeiro detalla las transformaciones necesarias en tres ámbitos clave: la actitud personal, los valores dominantes y el enfoque económico, abogando por una economía conductual y el bien común. También describe las nuevas competencias laborales y profesionales que se requieren para tener éxito, subrayando que las reglas del juego han cambiado por completo.
Temas principales
- Transición del capitalismo al talentismo como nuevo paradigma económico y social.
- El conocimiento y el talento como factores de producción clave en la sociedad postcapitalista.
- Cambio de actitud, valores y competencias necesarias para el éxito profesional en la nueva era.
- Economía conductual y bien común como enfoques alternativos al modelo económico tradicional.
- Análisis de las claves directivas y profesionales para adaptarse a un entorno en transformación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, empresarios, emprendedores y profesionales que buscan comprender las dinámicas del cambio económico y social actual. También es de gran interés para estudiantes y expertos en gestión empresarial, liderazgo, recursos humanos y prospectiva económica que deseen anticiparse a las tendencias del mercado laboral y organizacional.
Qué aporta este libro
- Una visión clara y estructurada del cambio de ciclo económico y social, desde el capitalismo al talentismo.
- Claves prácticas para adaptar la actitud, los valores y las competencias profesionales al nuevo paradigma.
- Análisis de las nuevas reglas del juego en el ámbito laboral y empresarial, basado en las ideas de Peter F. Drucker y Marshall Goldsmith.
- Reflexión sobre el papel del talento como recurso escaso y estratégico en la creación de riqueza.
Ficha técnica
- Autor: Cubeiro Villar; Juan Carlos
- Editorial: Deusto
- Idioma: Español
- Tema: Prospectiva económica, Economía política, Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Toma de decisiones en la gestión de empresas
- Colección: Economía
- Encuadernación: Rústica con solapas
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 264
- Dimensiones: 23.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 392.0 gr
Valoración editorial
Una obra oportuna y bien fundamentada que conecta las tesis clásicas de Drucker con la realidad actual. Cubeiro ofrece un análisis riguroso y accesible sobre la transición hacia un modelo donde el talento es el activo más valioso. Resulta especialmente útil para profesionales que necesitan reorientar su carrera o su gestión empresarial en un contexto de cambio profundo, aunque algunas reflexiones pueden resultar más familiares para lectores ya iniciados en la literatura de management.