Descripción
DERECHO DEL TRABAJO Y PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN PAÍSES EN DESARROLLO
Resumen del libro
Esta obra propone un giro fundamental en el debate sobre el derecho laboral en la era de la globalización, desplazando el foco hacia los países del sur. El lector encontrará un análisis crítico de cómo las categorías jurídicas tradicionales, construidas sobre realidades del norte global, a menudo no logran proteger a los trabajadores en contextos postcoloniales. El libro examina la efectividad de la legislación laboral en el fomento de la igualdad de género y explora respuestas normativas para ampliar su alcance en regiones como América Latina, Asia del Sur y África Meridional, ofreciendo una perspectiva indispensable para repensar el futuro del trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la distancia existente entre la realidad del mundo en desarrollo y las premisas sociales, económicas y políticas sobre las que se construyó el derecho del trabajo. Teklé analiza cómo este desequilibrio se remonta al desarrollo de sistemas laborales en países surasiáticos y africanos postcoloniales, y en menor medida latinoamericanos, una divergencia que se agrava con la globalización. La obra examina críticamente la bibliografía académica para cuestionar la idoneidad de las herramientas jurídicas empleadas, prestando especial atención a la protección de los trabajadores y la igualdad de género. Finalmente, explora las respuestas normativas y políticas orientadas a extender la aplicación de la legislación laboral en estas regiones, donde un número significativo de trabajadores queda fuera de su alcance.
Temas principales
- Revisión crítica del derecho del trabajo en la era de la globalización.
- Análisis de los sistemas legislativos laborales en países del sur global.
- Efectividad de la legislación laboral en el fomento de la igualdad de género.
- Distancia entre las premisas del derecho laboral clásico y la realidad postcolonial.
- Respuestas normativas para la protección de trabajadores excluidos en América Latina, Asia del Sur y África Meridional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a académicos, investigadores y estudiantes de derecho laboral, relaciones internacionales y ciencias sociales interesados en el desarrollo normativo de los países del sur. También resulta de gran utilidad para responsables de políticas públicas, juristas especializados en derechos humanos y profesionales de organizaciones internacionales que busquen comprender los desafíos contemporáneos de la protección laboral en contextos de globalización y desigualdad estructural.
Qué aporta este libro
- Un giro analítico que centra el debate en los sistemas laborales de los países en desarrollo, tradicionalmente marginados en la literatura académica.
- Una revisión crítica de las categorías jurídicas empleadas para la protección de los trabajadores, cuestionando su aplicabilidad en contextos postcoloniales.
- Un análisis detallado de la efectividad de la legislación laboral en la promoción de la igualdad de género en regiones específicas.
- Propuestas normativas y políticas concretas para ampliar el alcance de la protección laboral en América Latina, Asia del Sur y África Meridional.
- Una perspectiva actualizada sobre los retos que la globalización impone al derecho del trabajo, con especial atención a los trabajadores excluidos del sistema.
Ficha técnica
- Autor: Teklé, Tzehainesh
- Editorial: Plaza y Valdés Editores
- Idioma: Español
- Tema: Derecho internacional
- Colección: Organización Internacional del Trabajo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2014
- Número de páginas: 392
- Peso: 969 g
Valoración editorial
Esta obra de Tzehainesh Teklé representa una contribución necesaria y rigurosa para quienes buscan entender las limitaciones del derecho laboral clásico frente a las realidades del sur global. Su enfoque crítico y bien documentado, que combina teoría jurídica con estudios de caso regionales, la convierte en una lectura de referencia para especialistas. El libro destaca por su capacidad para poner en primer plano la exclusión de millones de trabajadores y por ofrecer vías de análisis que trascienden los debates eurocéntricos, lo que la hace especialmente relevante en el contexto actual de transformación del mundo del trabajo.