Descripción
DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA ERA DIGITAL
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la interacción entre los derechos fundamentales del trabajador y el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral. El autor examina cómo la era digital redefine el marco de referencia de derechos clásicos como la intimidad, la protección de datos o la libertad de expresión, ofreciendo una visión rigurosa y actualizada de los conflictos jurídicos que surgen en este nuevo contexto. Un estudio esencial para comprender los límites y garantías del trabajador frente a la vigilancia digital, el uso de dispositivos electrónicos y la gestión algorítmica en la empresa.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que la era digital constituye un nuevo marco de referencia para las relaciones laborales. A partir de ahí, desarrolla un análisis sistemático de cómo las tecnologías de la información y la comunicación afectan al ejercicio y protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Se abordan cuestiones clave como la privacidad en el uso del correo electrónico y los dispositivos de la empresa, la videovigilancia en el centro de trabajo, el control de la actividad del empleado a través de sistemas informáticos, y la protección de datos personales. La obra no solo describe la legislación vigente, sino que también examina la jurisprudencia más relevante y propone criterios para resolver los conflictos entre los poderes de dirección del empresario y los derechos fundamentales del trabajador en el entorno digital.
Temas principales
- Derecho a la intimidad del trabajador frente a las nuevas tecnologías de control empresarial.
- Protección de datos personales en el ámbito laboral y su regulación.
- Libertad de expresión del trabajador en redes sociales y plataformas digitales.
- Límites del poder de dirección del empresario en el uso de sistemas de vigilancia digital.
- Conflicto entre derechos fundamentales y gestión algorítmica de recursos humanos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a responsables de recursos humanos y asesores jurídicos de empresas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho y de Relaciones Laborales que deseen profundizar en la vertiente más actual del derecho del trabajo, especialmente en lo relativo a la digitalización y sus consecuencias jurídicas.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la jurisprudencia y doctrina sobre derechos fundamentales en el entorno laboral digital.
- Criterios prácticos para resolver conflictos entre la vigilancia empresarial y la privacidad del trabajador.
- Una base sólida para comprender la evolución normativa y los desafíos legales de la era digital en el ámbito laboral.
- Claridad expositiva y rigor académico, facilitando la aplicación de los conceptos a casos reales.
Ficha técnica
- Autor: EUSEBI COLAS NEILA
- Editorial: Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 330
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 400.0 gr
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia indispensable para quienes deben navegar la compleja intersección entre el derecho laboral clásico y las nuevas realidades tecnológicas. Su enfoque sistemático y su apoyo en la jurisprudencia la convierten en una herramienta de consulta valiosa, tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Aunque su fecha de edición es de 2013, los fundamentos y conflictos que analiza siguen siendo plenamente vigentes y constituyen la base para comprender los debates actuales sobre derechos digitales en el trabajo.