Descripción
PLANES DE ORDENACIóN DE RECURSOS HUMANOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SER, LOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico sobre los planes de ordenación de recursos humanos aplicados al personal estatutario de los servicios de salud. El lector encontrará una guía detallada que aborda tanto el marco jurídico como las estrategias de gestión necesarias para optimizar la planificación de plantillas en el ámbito sanitario público. El valor principal de este libro radica en su enfoque integrador, combinando la normativa vigente con herramientas de gestión para afrontar los retos de la reorganización laboral.
¿De qué trata?
El libro desarrolla los fundamentos y la aplicación práctica de los planes de ordenación de recursos humanos en el contexto del personal estatutario de los servicios de salud. Se centra en cómo diseñar, implementar y evaluar estrategias que permitan una gestión eficiente de los profesionales sanitarios, teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias y la necesidad de mantener la calidad asistencial. A lo largo de sus páginas, se exploran los instrumentos legales y administrativos disponibles, así como los procedimientos para la movilidad, la promoción y la reorganización de las plantillas.
Temas principales
- Marco normativo del personal estatutario en los servicios de salud.
- Diseño y ejecución de planes de ordenación de recursos humanos.
- Gestión de plantillas y equilibrio presupuestario en el sector sanitario.
- Instrumentos de movilidad, promoción y reestructuración laboral.
- Estrategias para la optimización de recursos humanos en contextos de restricción económica.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a gestores de recursos humanos en el ámbito sanitario, directivos de servicios de salud, responsables de planificación de plantillas, así como a profesionales del derecho laboral y la administración pública interesados en la regulación del personal estatutario. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado en gestión sanitaria y opositores a plazas de gestión en el sector público de la salud.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía práctica para la elaboración de planes de ordenación ajustados a la normativa vigente.
- Ofrece herramientas para afrontar los desafíos de la reorganización laboral en un contexto de restricción presupuestaria.
- Clarifica los procedimientos legales y administrativos relacionados con la movilidad y promoción del personal estatutario.
- Ayuda a comprender la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la sostenibilidad financiera de los servicios de salud.
- Facilita la toma de decisiones estratégicas en la planificación de plantillas sanitarias.
Ficha técnica
- Autor: JULIAN PEREZ CHARCO
- Editorial: Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: TEXTOS DE INTERVENCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 180
- Dimensiones: 14.0 cm x 21.0 cm
- Peso: 200.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda un tema de gran relevancia en el contexto actual de la gestión sanitaria pública. Su enfoque práctico y su base normativa la convierten en una herramienta útil para profesionales que necesitan comprender y aplicar los planes de ordenación de recursos humanos en entornos sujetos a restricciones presupuestarias. El libro destaca por su claridad expositiva y su capacidad para conectar la teoría con la realidad administrativa, siendo una referencia valiosa para quienes buscan optimizar la gestión del personal estatutario.