Descripción
LAS SOCIEDADES DE CAPITAL SUS INTERESES Y SUS CONFLICTOS
Resumen del libro
Esta obra colectiva inaugura la colección de la Cátedra Garrigues de Modernización del Derecho de Sociedades y ofrece un análisis profundo sobre los conflictos de intereses en las sociedades de capital. A través de diecisiete trabajos estructurados en cuatro bloques temáticos, la obra examina las tensiones entre socios y sociedad, los conflictos con administradores, las asimetrías de información y el interés social en contextos particulares. Un estudio preliminar sobre el propósito societario a largo plazo enmarca el conjunto, proporcionando una visión integral y actualizada para profesionales del derecho y la empresa.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática los principales conflictos de intereses que surgen en el ámbito de las sociedades de capital. Se divide en cuatro bloques temáticos que exploran:
- Los conflictos entre el socio y su propia sociedad, analizando las tensiones inherentes a la relación de pertenencia.
- Los conflictos que afectan a la sociedad con sus administradores, examinando los deberes fiduciarios y las responsabilidades de gestión.
- Las cuestiones relativas a los deberes y derechos de información, tanto en su difusión como en los efectos de la información asimétrica con el mercado.
- El interés social en circunstancias particulares, como la transmisión de activos esenciales, la responsabilidad social corporativa o el conflicto entre el interés social y el interés de grupo.
Todo ello se enmarca en un estudio preliminar que cuestiona si el interés social es algo distinto al interés de los socios, de la sociedad o de sus grupos de interés, y si las nuevas formulaciones deben reconducirse a herramientas al servicio de los socios.
Temas principales
- Conflictos de interés entre socio y sociedad de capital.
- Responsabilidad y deberes fiduciarios de los administradores sociales.
- Derechos de información del socio y asimetría informativa con el mercado.
- Interés social en la transmisión de activos esenciales y en grupos de sociedades.
- Responsabilidad social corporativa como elemento del interés social.
- Propósito societario y visión a largo plazo en el gobierno corporativo.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados especializados en derecho mercantil y societario, asesores jurídicos de empresas, magistrados y árbitros, así como a académicos e investigadores del derecho de sociedades. También resulta de gran utilidad para directivos y consejeros de sociedades de capital que deseen comprender en profundidad los conflictos de intereses que pueden surgir en su gestión y gobierno.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de los conflictos de intereses más relevantes en las sociedades de capital.
- Una perspectiva multidisciplinar que combina la experiencia de profesionales de la abogacía y la academia.
- Un estudio preliminar que ofrece una reflexión crítica sobre el propósito societario y su relación con el largo plazo.
- Soluciones prácticas y visiones generales a problemas clásicos del derecho de sociedades.
- Una obra de referencia que inaugura una colección especializada en la modernización del derecho de sociedades.
Ficha técnica
- Autor: MARÍA ÁNGELES ALCALÁ DÍAZ
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Sistemas Jurídicos, Derecho y Sociedad, El Derecho y su aplicación en otras profesiones, Derecho Civil
- Colección: Cátedra Garrigues de Modernización del Derecho de Sociedades
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 488
- Dimensiones: 15.0 cm x 21.5 cm
- Peso: 1259.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra colectiva de alto nivel técnico que aborda con profundidad y actualidad los conflictos de intereses en las sociedades de capital. La combinación de perspectivas académicas y profesionales aporta un valor añadido significativo, ofreciendo tanto reflexiones teóricas como soluciones prácticas. El estudio preliminar sobre el propósito societario a largo plazo resulta especialmente relevante en el contexto actual del gobierno corporativo. Es una lectura imprescindible para cualquier profesional que necesite comprender las tensiones inherentes a la vida societaria y buscar respuestas fundamentadas.