Descripción
LOS CRITERIOS DE SELECCION DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y especializado sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados en los despidos colectivos. Fruto de la investigación doctoral de Juan Alberto Tormos Pérez, el libro examina la cuestión desde múltiples perspectivas, comenzando por la reforma laboral de 2012 y los cambios introducidos en esta institución clave del Derecho del Trabajo. El lector encontrará un estudio detallado del marco normativo, la determinación de criterios durante el periodo de consultas, los límites a la facultad empresarial y las cuestiones procedimentales esenciales. Una obra de gran valor para quienes buscan especializarse en reestructuraciones empresariales.
¿De qué trata?
La obra se centra en el complejo proceso de selección de los trabajadores que serán afectados por un despido colectivo. El autor analiza en profundidad la reforma laboral de 2012 como punto de partida, evaluando los principales cambios normativos que impactan en esta institución. A continuación, se examina el marco legal aplicable y cómo se determinan los criterios de selección a lo largo del procedimiento, con especial atención al periodo de consultas. El libro también aborda los límites de la facultad empresarial para fijar dichos criterios, destacando la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y la prohibición de discriminación. Finalmente, se tratan cuestiones procedimentales como la carta individual de despido y el control jurisdiccional, ofreciendo una visión completa y práctica de la materia.
Temas principales
- Análisis de la reforma laboral de 2012 y su impacto en los despidos colectivos.
- Marco normativo aplicable a la selección de trabajadores afectados.
- Determinación de criterios de selección durante el periodo de consultas.
- Límites a la facultad empresarial: prioridad de permanencia de representantes y prohibición de discriminación.
- Cuestiones procedimentales: carta individual de despido y control jurisdiccional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en reestructuraciones empresariales, asesores de recursos humanos, estudiantes de posgrado y doctorado en Derecho del Trabajo, y cualquier lector interesado en adquirir un conocimiento profundo y actualizado sobre los criterios de selección en los despidos colectivos.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la normativa y jurisprudencia sobre despidos colectivos.
- Herramientas prácticas para comprender y aplicar los criterios de selección en procesos de reestructuración.
- Claridad sobre los límites legales y las garantías de los trabajadores afectados.
- Una visión integral que combina teoría y procedimiento, facilitando la toma de decisiones informadas.
Ficha técnica
- Autor: TORMOS PEREZ; JUAN ALBERTO
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: SISTEMAS JURIDICOS - EL DERECHO Y SU APLICACION EN OTRAS PROFESIONES - DERECHO DEL TRABAJO - FUENTES DEL DERECHO - DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: ENFOQUE LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 570
- Dimensiones: 21.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 1436.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en Derecho Laboral, que destaca por su profundidad analítica y su enfoque práctico. La investigación de Juan Alberto Tormos Pérez ofrece una guía completa y actualizada sobre un aspecto crucial de los despidos colectivos, combinando el rigor académico con la aplicabilidad profesional. Su lectura resulta especialmente útil para quienes necesitan navegar con seguridad en procesos de reestructuración empresarial, comprendiendo tanto los fundamentos legales como los procedimientos y límites aplicables.