Descripción
Labour Law and Ecology (Papel e-book)
Resumen del libro
Esta obra explora la intersección entre el derecho laboral y la sostenibilidad ambiental, argumentando que ambas disciplinas son inseparables para lograr empresas verdaderamente sostenibles. El libro analiza cómo la integración de la Agenda de Trabajo Decente de la OIT en la Agenda 2030 de la ONU conecta directamente con los derechos fundamentales en el trabajo. A través de un enfoque riguroso, la autora demuestra que los derechos laborales, tanto sustantivos como procesales, son un elemento indispensable en el diseño de una gobernanza ecológica multilateral efectiva, beneficiando tanto a los trabajadores como al medio ambiente.
¿De qué trata?
La obra parte de la premisa de que el derecho laboral es una disciplina necesaria para lograr empresas ambientalmente sostenibles, tanto para hacer más efectiva la regulación de los derechos laborales como para contribuir vigorosamente a la mitigación del cambio climático. Se examina cómo los objetivos de la política climática y energética se interrelacionan de manera compleja, requiriendo herramientas de participación, consulta y acuerdo. En este contexto, las legislaciones nacionales sobre información y consulta de los trabajadores, así como los instrumentos supranacionales, juegan un papel crucial. El libro profundiza en cómo el reconocimiento de esta realidad puede profundizar la función protectora del derecho laboral, creando un círculo virtuoso entre la protección del trabajador y la del entorno.
Temas principales
- Integración del derecho laboral en la agenda de sostenibilidad ambiental empresarial.
- Relación entre la Agenda de Trabajo Decente de la OIT y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
- Derechos laborales fundamentales como herramienta para la gobernanza ecológica multilateral.
- Mecanismos de participación, consulta y acuerdo de los trabajadores en políticas climáticas y energéticas.
- Función protectora del derecho laboral frente al cambio climático.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y ambiental, académicos e investigadores interesados en la sostenibilidad corporativa, responsables de recursos humanos y de relaciones laborales en empresas comprometidas con la agenda ESG, así como a estudiantes de posgrado en derecho, relaciones laborales o ciencias ambientales que busquen una perspectiva innovadora y transversal.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido que conecta el derecho laboral con la ecología y la sostenibilidad empresarial.
- Un análisis detallado de cómo los derechos de información y consulta de los trabajadores pueden ser palancas para la transición ecológica.
- Una perspectiva que profundiza en la función protectora del derecho laboral en el contexto del cambio climático.
- Herramientas conceptuales para entender la gobernanza ecológica desde una perspectiva laboral y de derechos fundamentales.
Ficha técnica
- Autor: CHACARTEGUI JAVEGA, CONSUELO
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: CUADERNOS DE A CIVIL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2022
- Número de páginas: 320
- Peso: 464 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y oportuna que aborda un vacío en la literatura jurídica: la conexión operativa entre el derecho laboral y la ecología. Su enfoque, que sitúa los derechos fundamentales de los trabajadores como eje de la gobernanza ambiental, resulta de gran interés para profesionales que buscan integrar la dimensión social en las estrategias de sostenibilidad. La obra ofrece un análisis riguroso y bien fundamentado, ideal para lectores que ya poseen conocimientos previos en derecho laboral o ambiental y desean explorar su intersección.