Descripción
FORMACION EN IGUALDAD UN ENFOQUE DESDE LA LEY 3/2007, DE 22
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía clara y práctica para comprender los fundamentos de la formación en igualdad, enmarcada en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El lector encontrará las claves para abordar la elaboración de un Plan de Igualdad en las organizaciones, apoyándose en la normativa actualizada. Un recurso esencial para profesionales que buscan implementar políticas de igualdad con rigor legal y enfoque aplicado.
¿De qué trata?
El libro desarrolla los contenidos esenciales para la formación en igualdad, partiendo de las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007. La autora, Inés Olza, estructura la obra para que el lector pueda acceder de forma directa a los conceptos y procedimientos necesarios para diseñar y aplicar un Plan de Igualdad en el ámbito laboral. Se abordan los Reales Decreto-ley 6/2019 y 901/2020, actualizando el marco normativo y ofreciendo una base sólida para la acción. El enfoque es eminentemente práctico, facilitando la comprensión de los requisitos legales y su traducción en medidas concretas dentro de las organizaciones.
Temas principales
- Fundamentos de la formación en igualdad de género en el entorno laboral.
- Análisis detallado de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Procedimientos y requisitos para la elaboración de un Plan de Igualdad en organizaciones.
- Actualización normativa a través de los Reales Decreto-ley 6/2019 y 901/2020.
- Aplicación práctica de la legislación en políticas de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico, laboral y de recursos humanos, así como a responsables de igualdad, delegados sindicales y consultores que necesiten formarse o actualizar sus conocimientos para implementar planes de igualdad. También es de utilidad para estudiantes de derecho, relaciones laborales y ciencias del trabajo que busquen una referencia clara y actualizada sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Proporciona una comprensión clara y directa de la normativa clave en materia de igualdad.
- Ofrece las bases formativas necesarias para la elaboración de un Plan de Igualdad efectivo.
- Actualiza el conocimiento con las últimas disposiciones legales (Reales Decreto-ley 6/2019 y 901/2020).
- Facilita la aplicación práctica de la ley en el contexto de las organizaciones.
- Sirve como herramienta de consulta rápida y rigurosa para profesionales y estudiantes.
Ficha técnica
- Autor: INES OLZA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2022
- Número de páginas: 112
- Peso: 182 g
Valoración editorial
Una obra concisa y práctica que cumple con su objetivo de formar en igualdad desde un enfoque legal riguroso. Su valor reside en la claridad con la que presenta la normativa y su aplicación directa en la creación de planes de igualdad. Resulta especialmente útil para quienes necesitan una guía actualizada y accesible, sin tecnicismos innecesarios, para afrontar los retos de la igualdad efectiva en el ámbito laboral.