Descripción
LA SUCESION DE EMPRESAS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y S
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del fenómeno de la sucesión de empresas en el ámbito de las administraciones públicas y su impacto en el empleo público. El autor examina la normativa vigente a la luz de la jurisprudencia nacional y comunitaria, poniendo de manifiesto la colisión entre el derecho laboral y el derecho administrativo en procesos de reinternalización o reestructuración de servicios públicos. El libro se centra en la aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva 2001/23/CE, analizando cómo la figura del personal laboral indefinido no fijo se ha utilizado como solución de compromiso, aunque resulta insatisfactoria para integrar al personal procedente de entidades no consideradas administración pública.
¿De qué trata?
La obra aborda el complejo escenario jurídico que surge cuando una administración pública recupera un servicio previamente externalizado (reinternalización) o lo reestructura. En estos procesos, se aplica el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva 2001/23/CE, que garantizan la estabilidad en el empleo. Sin embargo, estos chocan con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público. El estudio analiza cómo la jurisprudencia española ha intentado resolver este conflicto mediante la figura del personal laboral indefinido no fijo, una construcción jurisprudencial creada originalmente para sancionar la contratación temporal fraudulenta, no para gestionar sucesiones empresariales. El autor propone la teoría de los círculos concéntricos de integración del personal, donde lo determinante no es la denominación del trabajador, sino su estatuto jurídico y la vida administrativa que le espera tras su integración en la administración pública. Finalmente, se presenta una propuesta de lege ferenda para completar la transposición de la Directiva 2001/23/CE al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Temas principales
- Sucesión de empresas en el sector público y su proyección en el empleo público
- Colisión entre el derecho laboral y el derecho administrativo en procesos de reinternalización y reestructuración de servicios públicos
- Aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva 2001/23/CE en el ámbito de las administraciones públicas
- Figura del personal laboral indefinido no fijo como solución jurisprudencial y sus limitaciones
- Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público
- Teoría de los círculos concéntricos para la integración del personal procedente de entidades externas
- Propuesta de lege ferenda para mejorar la transposición de la normativa comunitaria
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho, especialmente a especialistas en derecho laboral y derecho administrativo, así como a funcionarios públicos, gestores de recursos humanos en administraciones públicas, asesores jurídicos de entidades locales y autonómicas, y estudiantes de posgrado o máster en estas disciplinas. También resulta de interés para responsables de procesos de externalización y reinternalización de servicios públicos, así como para investigadores que analicen la interacción entre el ordenamiento laboral y el administrativo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la jurisprudencia nacional y comunitaria sobre sucesión de empresas en el sector público
- Una crítica fundamentada a la figura del personal laboral indefinido no fijo como solución a los problemas de integración
- Una propuesta innovadora (teoría de los círculos concéntricos) para abordar la integración del personal desde una perspectiva práctica y jurídica
- Una propuesta de lege ferenda que busca completar la transposición de la Directiva 2001/23/CE al ordenamiento español
- Claridad en la exposición de un tema complejo que afecta directamente a la estabilidad laboral y a los principios constitucionales del empleo público
Ficha técnica
- Autor: Luis Fernández-Caballero
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, derecho constitucional y administrativo, potestades del gobierno / de la administración pública
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2021
- Número de páginas: 304
- Peso: 448 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una contribución relevante para comprender y resolver los conflictos jurídicos que surgen en los procesos de reinternalización y reestructuración de servicios públicos. Su enfoque crítico y propositivo, combinado con un riguroso análisis jurisprudencial, la convierte en una herramienta de consulta indispensable para profesionales que deban asesorar o gestionar estos procesos. La propuesta de la teoría de los círculos concéntricos y la sugerencia de lege ferenda aportan un valor añadido al debate académico y práctico, ofreciendo soluciones más allá de la mera descripción del problema.