Descripción
JUBILACION FORZOSA Y NEGOCIACION COLECTIVA [CUADERNO NUM. 71
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la jubilación forzosa como causa de extinción del contrato de trabajo, a raíz de la modificación del Estatuto de los Trabajadores por el RDLey 28/2018. La autora examina la evolución normativa y judicial de esta institución, tanto en el ámbito nacional como europeo, y estudia en profundidad las cláusulas de los convenios colectivos desde 2006 hasta 2018. El lector encontrará un estudio riguroso que culmina con propuestas de futuro para la jubilación forzosa, convirtiéndose en una herramienta indispensable para profesionales del derecho laboral y de la seguridad social.
¿De qué trata?
El libro aborda el resurgimiento de la jubilación forzosa tras el RDLey 28/2018, que habilita nuevamente a los convenios colectivos para establecer cláusulas que permitan la extinción del contrato de trabajo al cumplir la edad legal de jubilación. Se analizan los requisitos exigidos, como el acceso al 100% de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva y la vinculación a objetivos coherentes de política de empleo. La obra realiza un recorrido por la singular evolución normativa y judicial de esta institución en España y Europa, y examina detalladamente las cláusulas de jubilación contenidas en los convenios colectivos desde 2006 hasta 2018, para finalmente presentar propuestas de futuro.
Temas principales
- Análisis de la jubilación forzosa como causa de extinción del contrato de trabajo.
- Evolución normativa y judicial de la jubilación forzosa en el ámbito nacional y europeo.
- Estudio de las cláusulas de jubilación en los convenios colectivos (2006-2018).
- Requisitos legales tras el RDLey 28/2018: acceso al 100% de la pensión y objetivos de empleo.
- Propuestas de futuro para la regulación de la jubilación forzosa.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, responsables de negociación colectiva, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes y académicos especializados en derecho del trabajo y de la seguridad social. También resulta de interés para representantes sindicales y empresariales involucrados en la elaboración de convenios colectivos.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y actualizado de la jubilación forzosa tras las últimas reformas legales.
- Estudio detallado de la jurisprudencia nacional y europea sobre la materia.
- Revisión sistemática de las cláusulas de jubilación en convenios colectivos durante más de una década.
- Propuestas prácticas y fundamentadas para la futura regulación de la institución.
- Herramientas para la negociación colectiva y la aplicación de cláusulas de jubilación forzosa.
Ficha técnica
- Autor: CONCEPCION MORALES VALLEZ
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Colección: ARANZADI SOCIAL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2022
- Número de páginas: 336
- Peso: 505 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de la jubilación forzosa en el marco de la negociación colectiva, especialmente relevante tras la reforma operada por el RDLey 28/2018. La autora combina el rigor académico con un enfoque práctico, ofreciendo un análisis detallado de la evolución normativa y judicial, así como de las cláusulas convencionales aplicadas durante más de una década. El libro resulta de gran utilidad para profesionales que necesiten comprender el estado actual de la institución y anticipar su desarrollo futuro, aportando criterios sólidos para la negociación colectiva y la litigación en esta materia.