Descripción
EL TRABAJO MEDIANTE PLATAFORMAS DIGITALES Y SUS PROBLEMAS DE
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico profundo sobre la creciente incorporación de tecnologías en el ámbito empresarial y, en particular, sobre las nuevas formas de empleo surgidas a través de plataformas digitales. El autor aborda la interrogante central de si estas modalidades de prestación de trabajo están sujetas al Derecho Laboral o si, por el contrario, quedan excluidas del mismo. A través de una revisión de resoluciones judiciales de diversos países, se examina la subordinación como elemento definitorio de la relación laboral, proponiendo una revalorización de la autonomía y la ajenidad para delimitar la laboralidad en el contexto de la economía digital.
¿De qué trata?
El libro se centra en el fenómeno del trabajo mediante plataformas digitales, frecuentemente denominadas "colaborativas" o asociadas a términos como "on demand economy" y "Uber economy". La obra constata la realidad de que tribunales de justicia en todo el mundo han intentado responder a la pregunta de si estos trabajadores son empleados o autónomos, ofreciendo respuestas dispares. Frente a esta incertidumbre jurídica, el autor propone un análisis crítico del ámbito subjetivo del Derecho del Trabajo. Se cuestiona la subordinación como único criterio definitorio y se revalorizan dos nociones clave: la autonomía del trabajador y la ajenidad en los medios de producción, para ofrecer una visión más ajustada a la realidad de estas nuevas formas de empleo.
Temas principales
- Nuevas formas de empleo en la economía digital y su encuadre jurídico.
- Análisis crítico de la subordinación como elemento definitorio de la relación laboral.
- Revalorización de la autonomía y la ajenidad para delimitar la laboralidad.
- Revisión de jurisprudencia internacional sobre trabajo en plataformas digitales.
- Impacto de la tecnología en el ámbito del Derecho del Trabajo y la empresa.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores jurídicos, jueces y académicos especializados en relaciones laborales. También resulta de gran interés para estudiantes de posgrado y máster en Derecho del Trabajo, así como para responsables de recursos humanos y directivos de empresas que operan con plataformas digitales y necesitan comprender el marco legal aplicable a sus trabajadores.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico y jurisprudencial actualizado para abordar la problemática legal del trabajo en plataformas digitales.
- Ofrece una perspectiva crítica y renovada sobre los conceptos tradicionales de subordinación, autonomía y ajenidad en el Derecho Laboral.
- Facilita la comprensión de las distintas posturas judiciales a nivel internacional, ayudando a anticipar posibles resoluciones en casos similares.
- Ayuda a los profesionales a identificar los criterios clave para determinar la naturaleza laboral o autónoma de una relación de trabajo en el entorno digital.
Ficha técnica
- Autor: Aederico Rosenbaum Carli
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Social
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2021
- Número de páginas: 368
- Peso: 532 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan un análisis riguroso y actualizado sobre uno de los debates más candentes del Derecho Laboral contemporáneo. La propuesta del autor de revalorizar la autonomía y la ajenidad frente a la subordinación clásica aporta una perspectiva novedosa y útil para la práctica jurídica. Su enfoque, basado en el estudio de jurisprudencia internacional, la convierte en una herramienta valiosa para profesionales que buscan fundamentar sus argumentos en un contexto de creciente complejidad normativa y tecnológica.