Descripción
Mujer, Trabajo y Nuevas Tecnologías
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico-laboral del impacto de la innovación tecnológica en las relaciones de trabajo desde una perspectiva de género. La autora examina tanto las tecnologías incorporadas por las empresas para mejorar su organización y productividad como aquellas de uso cotidiano que se introducen silenciosamente en el entorno laboral. El estudio se centra en las tres fases principales de la relación laboral: el acceso al mercado de trabajo, la intermediación laboral a través de plataformas digitales y la calidad del empleo femenino generado por la implantación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTICs).
¿De qué trata?
El libro aborda la intersección entre género, trabajo y tecnología desde una perspectiva jurídica. Analiza cómo las nuevas tecnologías afectan de manera diferenciada a las mujeres en el ámbito laboral, explorando tanto las ventajas como los inconvenientes de su introducción. La investigación se estructura en torno a tres ejes fundamentales: primero, el acceso al mercado de trabajo, donde se estudia el papel de las plataformas digitales en la intermediación laboral y su impacto de género; segundo, la calidad del empleo femenino que surge de la implantación de las NTICs; y tercero, el análisis de las tecnologías específicas para la organización empresarial junto con aquellas de uso más general que se incorporan de forma silenciosa en el entorno laboral.
Temas principales
- Impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales desde una perspectiva de género
- Intermediación laboral digital y su incidencia en el acceso al empleo femenino
- Calidad del empleo femenino en el contexto de la digitalización empresarial
- Análisis jurídico de las NTICs en las fases de acceso, desarrollo y finalización de la relación laboral
- Ventajas e inconvenientes de la introducción de tecnologías en la organización empresarial
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, especialistas en igualdad de género, investigadores en ciencias sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho que deseen comprender cómo la transformación digital afecta de manera diferenciada a las mujeres en el ámbito laboral. También resulta de interés para personas involucradas en la elaboración de políticas públicas de empleo y género.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado sobre la relación entre género, trabajo y nuevas tecnologías
- Herramientas para comprender cómo las plataformas digitales influyen en la intermediación laboral femenina
- Perspectivas sobre la calidad del empleo generado por la implantación de NTICs desde un enfoque de género
- Evaluación crítica de las ventajas e inconvenientes de la digitalización en el entorno laboral para las mujeres
- Marco conceptual para abordar la igualdad de oportunidades en el contexto de la transformación tecnológica
Ficha técnica
- Autor: Romero Burillo, Ana María
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Filosofía del Derecho, Derecho Social
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: Junio de 2021
- Número de páginas: 192
- Peso: 290 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda una cuestión de creciente relevancia social y jurídica: la intersección entre género, tecnología y trabajo. La autora combina rigor académico con un enfoque práctico, ofreciendo un análisis detallado de las implicaciones legales de la digitalización en el empleo femenino. Resulta especialmente valiosa por su capacidad para identificar tanto las oportunidades como los riesgos que las nuevas tecnologías representan para la igualdad de género en el ámbito laboral, convirtiéndose en una referencia útil para profesionales del derecho y responsables de políticas de igualdad.