Descripción
CUESTIONES ACTUALES EN MATERIA DE NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de los principales desafíos que enfrenta el procedimiento de negociación colectiva en el ámbito laboral. El lector encontrará un estudio detallado sobre la acreditación de la legitimación negocial, los problemas de concurrencia entre convenios y el complejo alcance de la ultraactividad. El valor principal del libro reside en su capacidad para abordar las incertidumbres jurídicas más recientes, incorporando el impacto de la reforma laboral de diciembre de 2021, y presentar propuestas de solución fundamentadas en la jurisprudencia más actual y la nueva regulación legal.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad los problemas que desde su inicio pueden poner en riesgo la consecución de un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. Se centra en dos grandes bloques: por un lado, la determinación de la legitimación para denunciar o promover un convenio, esencial para la validez del proceso; por otro, los conflictos de concurrencia entre distintas unidades de negociación, que pueden derivar en situaciones prohibidas legalmente.
Un capítulo fundamental está dedicado a la ultraactividad, analizando las dudas que persisten sobre la pervivencia de la unidad de negociación y la incertidumbre acerca de su ámbito temporal máximo, una cuestión no resuelta definitivamente. Además, se aprovecha la obra para ofrecer una visión global de cómo la reforma laboral de finales de 2021 ha incidido directamente en la negociación colectiva y en su utilización como medida de flexibilidad interna, proponiendo respuestas basadas en la jurisprudencia más reciente.
Temas principales
- Legitimación negocial para la denuncia y promoción de convenios colectivos.
- Problemas de concurrencia entre convenios y sus límites legales.
- Alcance y duración de la ultraactividad de los convenios colectivos.
- Impacto de la reforma laboral de diciembre de 2021 en la negociación colectiva.
- La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna en la empresa.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, así como a responsables de recursos humanos que necesiten comprender los aspectos más complejos y actuales de la negociación colectiva. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores interesados en la evolución normativa y jurisprudencial de esta materia.
Qué aporta este libro
- Análisis detallado de los problemas prácticos que pueden paralizar o invalidar un convenio colectivo desde su inicio.
- Propuestas de solución actualizadas, apoyadas en la jurisprudencia más reciente y la nueva regulación tras la reforma laboral de 2021.
- Clarificación de las dudas sobre la ultraactividad y la pervivencia de las unidades de negociación.
- Comprensión integral de cómo la reforma laboral ha modificado el uso de la negociación colectiva como herramienta de flexibilidad interna.
Ficha técnica
- Autor: FRANCISCO VILA TIERNO
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2022
- Número de páginas: 208
- Peso: 310 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan dominar los aspectos más controvertidos y dinámicos de la negociación colectiva. Su valor reside en la combinación de un análisis jurídico riguroso con la aplicación práctica de las novedades legislativas y jurisprudenciales más recientes. Es especialmente útil para el profesional que busca anticiparse a los problemas de legitimación y concurrencia, así como para comprender el nuevo marco regulatorio impuesto por la reforma laboral de 2021, ofreciendo respuestas concretas a las incertidumbres que aún persisten.