Descripción
JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA SOBRE EL CONCEPTO DEL TRABAJADOR DEPEND
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la evolución del concepto de trabajador dependiente o asalariado en el siglo XXI, tomando como eje el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores. La autora examina los criterios doctrinales y jurisprudenciales más relevantes para determinar los factores esenciales que configuran la relación laboral por cuenta ajena. El estudio se centra en la aplicación de estos criterios a las nuevas formas de prestación de servicios, cada vez más demandadas por el mercado laboral, ofreciendo una visión actualizada y rigurosa de un pilar fundamental del Derecho del Trabajo.
¿De qué trata?
La obra parte de la premisa de que el Derecho del Trabajo es una disciplina inherentemente histórica y cambiante, que se adapta a las transformaciones sociales. Sin embargo, el concepto del trabajador asalariado, definido en el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, se ha mantenido como un núcleo esencial e inmutable. El libro realiza un análisis detallado de los factores verdaderamente relevantes que configuran la categoría del trabajo dependiente, como la ajenidad, la dependencia y la retribución.
Para ello, examina las resoluciones judiciales más significativas del siglo XXI y las normas más recientes, con el objetivo de determinar su incidencia en prestaciones de servicios novedosas o cada vez más demandadas. Además, la obra permite visualizar cómo los criterios de la doctrina científica pueden influir tanto en el contenido de las resoluciones judiciales como en la propia redacción de las normas jurídicas, ofreciendo una perspectiva integral de la interacción entre la teoría y la práctica del derecho laboral.
Temas principales
- Concepto legal de trabajador dependiente o asalariado según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores.
- Evolución histórica y cambio social en la configuración del Derecho del Trabajo.
- Análisis de los factores determinantes de la relación laboral: ajenidad, dependencia y retribución.
- Jurisprudencia relevante del siglo XXI sobre la calificación de la relación laboral.
- Incidencia de la doctrina científica en la creación de normas y en las resoluciones judiciales.
- Nuevas formas de prestación de servicios y su encaje en el concepto tradicional de trabajador.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales y jueces. También resulta de gran utilidad para investigadores, docentes y estudiantes de máster o grado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que deseen profundizar en los criterios actuales para delimitar la figura del trabajador dependiente. Es una herramienta esencial para quienes necesitan comprender la aplicación práctica de la jurisprudencia y la doctrina en un ámbito en constante evolución.
Qué aporta este libro
- Una sistematización clara y actualizada de los principales criterios doctrinales y jurisprudenciales sobre el concepto de trabajador dependiente.
- Un análisis riguroso de las resoluciones judiciales más significativas del siglo XXI, facilitando su comprensión y aplicación.
- Una visión práctica de cómo la doctrina influye en la creación normativa y en la interpretación judicial.
- Herramientas para abordar la calificación jurídica de nuevas formas de trabajo, como las vinculadas a la economía digital.
- Una base sólida para la argumentación jurídica en casos complejos de determinación de la naturaleza laboral de una prestación de servicios.
Ficha técnica
- Autor: CERVILLA GARZON, MARIA
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2021
- Número de páginas: 150
- Peso: 224 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta imprescindible para el profesional del derecho laboral que necesita estar al día de los criterios que definen la relación laboral. La autora logra sintetizar con claridad una materia compleja y en permanente evolución, ofreciendo un análisis que conecta la teoría jurídica con la práctica judicial y la realidad del mercado de trabajo. Su enfoque en la jurisprudencia reciente y en las nuevas formas de prestación de servicios la convierte en una herramienta especialmente valiosa para afrontar los desafíos actuales en la calificación del trabajador dependiente.