Descripción
ACUMULACION PROCESAL DE LOS ASUNTOS DE DESPIDO Y EXTINCION
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis jurídico detallado sobre la compleja tramitación procesal que surge cuando se impugna un despido junto con otra causa de extinción del contrato de trabajo. La obra examina las dos vías procesales previstas en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social: la acumulación inicial de acciones en la demanda o la acumulación posterior de procesos. El lector encontrará un estudio riguroso de las diferentes situaciones que pueden darse, las soluciones jurisprudenciales y los problemas prácticos que esta concurrencia genera, desde la instancia hasta la ejecución de sentencias.
¿De qué trata?
La obra aborda el entramado procesal que se produce cuando la impugnación de un despido (disciplinario u objetivo) coincide con la impugnación de otra causa de extinción del contrato laboral. Se parte de la doble posibilidad que ofrece la norma de ritos social: que el actor acumule ambas pretensiones en su demanda (artículo 26.2 LRJS) o que se presenten por separado y deba producirse una acumulación de procesos (artículo 32).
Siguiendo la estela legal y jurisprudencial, se distingue entre dos escenarios principales: cuando la pretensión de despido concurre con una resolución causal a instancia del trabajador (artículo 50 ET), situación típica ya contemplada en la legislación anterior, o cuando lo hace con otra causa extintiva empresarial, como dobles despidos, despido ad cautelam o retractación empresarial. A continuación, se analizan los trámites procesales que requiere esta intrincada situación y se exponen las múltiples soluciones posibles, en función de si ambas acciones están conectadas entre sí (debiendo resolverse primero la que está en la base del conflicto) o si son independientes (dando respuesta a la que hubiera nacido antes).
La obra se completa con un análisis de los problemas que la concurrencia de estas pretensiones puede provocar más allá del proceso de instancia, tanto en vía de recurso de suplicación como en sede de ejecución de sentencias.
Temas principales
- Acumulación de acciones en el proceso laboral
- Impugnación de despido disciplinario y objetivo
- Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador (artículo 50 ET)
- Concurrencia de causas extintivas empresariales (dobles despidos, despido ad cautelam)
- Trámites procesales en la acumulación de procesos
- Soluciones jurisprudenciales ante acciones conexas e independientes
- Problemas en recurso de suplicación y ejecución de sentencias
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de posgrado y opositores que necesiten un conocimiento profundo y especializado del proceso laboral. También resulta de utilidad para profesionales del derecho que litiguen habitualmente en materia de despidos y extinciones contractuales, y que busquen una guía clara y actualizada sobre las complejidades procesales de la acumulación.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y sistematizado de las distintas vías procesales para la acumulación de despidos y extinciones.
- Una guía práctica de las soluciones jurisprudenciales más recientes, facilitando la estrategia procesal del profesional.
- Clarificación de los trámites y plazos en situaciones de concurrencia de pretensiones, reduciendo la incertidumbre jurídica.
- Un enfoque integral que abarca desde la demanda hasta la ejecución de la sentencia, incluyendo el recurso de suplicación.
- Herramientas para anticipar y resolver los problemas procesales más habituales en este ámbito.
Ficha técnica
- Autor: TASCON LOPEZ; RODRIGO
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO PROCESAL, PROCESO CIVIL, PROCESO PENAL, DERECHO SOCIAL
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 160
- Dimensiones: 165.0 x 235.0
- Peso: 258.0
Valoración editorial
Esta monografía constituye una herramienta de referencia para el profesional del derecho laboral que se enfrenta a la complejidad técnica de la acumulación procesal en materia de despidos y extinciones contractuales. Su enfoque meticuloso, que combina el análisis legal con la casuística jurisprudencial, la convierte en una obra de gran utilidad práctica. La claridad expositiva y la estructura ordenada permiten al lector navegar con facilidad por los distintos escenarios procesales, mientras que el tratamiento de los problemas en fase de recurso y ejecución aporta un valor añadido significativo. Es, sin duda, una lectura recomendada para quienes buscan profundizar en un aspecto procesal especialmente intrincado y relevante en la práctica diaria de los juzgados de lo social.