Descripción
Grupos de empresas en el Derecho del Trabajo, Los
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de la compleja realidad jurídica de los grupos de empresas desde la perspectiva del Derecho del Trabajo. El autor, José Luis Monereo Pérez, aborda la insuficiente institucionalización legislativa de estas estructuras empresariales, proponiendo una construcción doctrinal que integra la jurisprudencia existente y abre nuevas vías de pensamiento jurídico. El lector encontrará un replanteamiento crítico del sistema y método para abordar la teoría jurídica de los grupos, explorando el conflicto entre el garantismo de los derechos laborales y la flexibilidad empresarial. Una obra fundamental para comprender las incertezas jurídicas y las deficiencias en la tutela de los trabajadores en el seno de estas organizaciones.
¿De qué trata?
La obra analiza el proceso, calificado como lento y desordenado, de institucionalización de los grupos de empresas en el ordenamiento jurídico español. Se parte de la constatación de que, aunque existen normas laborales que definen la forma grupo para ciertos efectos, no se ha desarrollado un régimen jurídico homogéneo que permita una institucionalización global. Esta situación genera una "débil juridificación legislativa", fuente de incertidumbres y de una tutela deficitaria para los trabajadores.
El libro se adentra en el debate doctrinal y jurisprudencial sobre cómo construir un concepto jurídico adecuado de grupo de empresas. Se examina la tensión entre el garantismo, que busca proteger los derechos de los trabajadores, y la flexibilidad que demandan las empresas de estructura compleja. Frente a la falta de una regulación unitaria, la obra ofrece una propuesta constructiva que integra el avance normativo en otros sectores (mercantil, tributario) con la evolución de la jurisprudencia laboral, desarrollando nuevas perspectivas para abordar esta realidad empresarial.
Temas principales
- Teoría jurídica de los grupos de empresas y su construcción doctrinal.
- Análisis crítico del proceso de institucionalización y juridificación de los grupos en el Derecho del Trabajo.
- Relación entre el garantismo de los derechos laborales y la flexibilidad empresarial en estructuras complejas.
- Estudio de la jurisprudencia laboral sobre responsabilidad solidaria y cesión ilegal de trabajadores en grupos.
- Propuestas de política del Derecho para un régimen jurídico laboral homogéneo de los grupos de empresas.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas, asesores de empresas, jueces y magistrados del orden social. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores en Derecho del Trabajo y de la Empresa, así como para estudiantes de posgrado y másteres especializados. Es una referencia imprescindible para quienes necesitan comprender en profundidad las implicaciones jurídicas de las estructuras empresariales complejas en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Una construcción doctrinal rigurosa y actualizada sobre la teoría jurídica de los grupos de empresas.
- Un análisis crítico de las insuficiencias del ordenamiento jurídico actual y sus consecuencias prácticas.
- Una sistematización de la jurisprudencia laboral más relevante en la materia.
- Propuestas de lege ferenda para avanzar hacia una regulación más homogénea y garantista.
- Nuevas perspectivas de pensamiento jurídico para abordar la empresa de estructura compleja.
Ficha técnica
- Autor: Monereo Perez, Jose Luis
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoria General del Derecho, Derecho del Trabajo, Derecho Social
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2021
- Número de páginas: 672
- Peso: 1100 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia obligada para el estudio de los grupos de empresas en el ámbito laboral. El profesor Monereo Pérez ofrece un análisis profundo y sistemático que combina el rigor dogmático con una visión práctica, abordando las lagunas y contradicciones de la legislación vigente. Su enfoque propositivo y la integración de la jurisprudencia la convierten en una herramienta valiosa tanto para la reflexión académica como para la práctica profesional, especialmente en un contexto de creciente complejidad de las estructuras empresariales.