Descripción
NUEVAS TECNOLOGIAS CAMBIOS ORGANIZATIVOS
Resumen del libro
Esta monografía analiza en profundidad el impacto de la implantación de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales y en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La obra aborda desde una perspectiva multidisciplinar (económica, jurídica, psicológica y sociológica) el auge del trabajo a distancia y en plataformas digitales. El lector encontrará un estudio riguroso que identifica las controversias actuales y propone medidas para equilibrar las ventajas empresariales de la digitalización con la protección de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
¿De qué trata?
La obra se estructura en tres bloques fundamentales. En primer lugar, realiza una delimitación y cuantificación del fenómeno de la digitalización laboral, prestando especial atención a la proliferación del teletrabajo y al trabajo en plataformas digitales en los últimos años. En segundo lugar, identifica las principales controversias económicas, jurídicas y psicosociales que estos cambios organizativos suscitan, analizando sus consecuencias para los trabajadores. Finalmente, propone medidas concretas, principalmente desde el ámbito jurídico-laboral y de seguridad social, para alcanzar un equilibrio entre la eficiencia empresarial y la salvaguarda de los derechos laborales. El estudio se realiza desde un enfoque multidisciplinar que combina las perspectivas económica, psicológica, sociológica y jurídica.
Temas principales
- Impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales
- Trabajo a distancia y teletrabajo: regulación y problemática
- Trabajo en plataformas digitales (economía de plataformas)
- Equilibrio entre eficiencia empresarial y derechos de los trabajadores
- Propuestas de reforma desde el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Consecuencias psicosociales y económicas de la digitalización laboral
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, responsables de gestión de personas en empresas, así como a estudiantes universitarios de Derecho, Relaciones Laborales, Sociología y Psicología del Trabajo. También resulta de gran interés para investigadores y académicos interesados en el impacto social y jurídico de la transformación digital en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis multidisciplinar y actualizado del fenómeno de la digitalización laboral.
- Identificación clara de las controversias y desafíos jurídicos y psicosociales más relevantes.
- Propuestas prácticas y fundamentadas para lograr un equilibrio entre innovación tecnológica y protección de derechos laborales.
- Una visión integral que combina enfoques económicos, psicológicos, sociológicos y jurídicos.
Ficha técnica
- Autor: MORENO GENE; JOSEP y otros
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Estudios mediáticos - Estilos de vida digital
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 648
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 1267.0 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia para quienes buscan comprender las implicaciones reales de la transformación digital en el mundo laboral. Su enfoque multidisciplinar y su actualidad la convierten en una herramienta valiosa tanto para el análisis teórico como para la práctica profesional. La profundidad con la que aborda las controversias y la solidez de las propuestas que plantea la hacen especialmente relevante en un momento de cambio normativo y organizativo constante.