Descripción
CRITERIOS SOBRE USO DE DISPOSITIVOS TECNOLOGICOS EN EL AMBIT
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre el equilibrio entre las facultades de control empresarial y el derecho a la privacidad del trabajador en la era digital. El autor proporciona criterios y protocolos prácticos para abordar las tensiones derivadas del uso de dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral, como la videovigilancia, la geolocalización o los sistemas biométricos. Un manual de referencia para profesionales del derecho y la empresa que buscan soluciones jurídicas sólidas en un entorno laboral cada vez más digitalizado.
¿De qué trata?
La obra se centra en los conflictos que surgen cuando el empleador ejerce su poder de control y vigilancia sobre la actividad laboral, y este choca con el derecho fundamental a la privacidad del trabajador. El autor desarrolla conceptos clave como la "expectativa razonable de privacidad" y el "juicio de proporcionalidad" para ayudar a tomar decisiones ajustadas a derecho en cada caso concreto.
Se analizan de manera detallada los criterios para controlar el uso de dispositivos digitales, sistemas de videovigilancia, grabación de sonidos, geolocalización y datos biométricos. Además, se presta una atención especial al derecho a la desconexión digital, especialmente relevante en contextos de teletrabajo y durante la pandemia de COVID-19. Finalmente, se incluyen reflexiones sobre el futuro del Derecho del Trabajo ante la irrupción de la robótica, el Big Data y el tratamiento masivo de datos.
Temas principales
- Límites del control empresarial sobre dispositivos tecnológicos en el trabajo.
- Derecho a la privacidad y expectativa razonable de privacidad del trabajador.
- Principio de proporcionalidad en la vigilancia laboral (idoneidad, necesidad y ponderación).
- Régimen jurídico de la videovigilancia, geolocalización y sistemas biométricos.
- Derecho a la desconexión digital y conciliación laboral y familiar.
- Impacto del Big Data, la robótica y la inteligencia artificial en las relaciones laborales.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados y asesores laborales que necesiten criterios actualizados para defender los intereses de empresas o trabajadores. También resulta de gran utilidad para jueces y magistrados que deban resolver conflictos sobre vigilancia tecnológica, así como para investigadores y estudiantes de Derecho del Trabajo que profundicen en esta materia en constante evolución.
Qué aporta este libro
- Protocolos prácticos y criterios jurídicos claros para aplicar el juicio de proporcionalidad en cada caso.
- Análisis actualizado del derecho a la desconexión digital, con especial atención a su desarrollo durante y después del COVID-19.
- Reflexiones prospectivas sobre el futuro del Derecho del Trabajo ante la robotización y el tratamiento masivo de datos.
- Una guía completa para equilibrar el control empresarial legítimo con la protección de la privacidad del trabajador.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ ORRICO; FRANCISCO JAVIER
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: DELITOS CONTRA EL HONOR
- Colección: ENFOQUE LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 500
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 977.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y práctica que aborda uno de los desafíos jurídicos más relevantes del entorno laboral actual: la conciliación entre el control tecnológico empresarial y los derechos fundamentales del trabajador. Su enfoque basado en criterios y protocolos aplicables, junto con el análisis de figuras emergentes como la desconexión digital, la convierten en una herramienta indispensable para cualquier profesional que deba navegar por esta compleja realidad normativa.