Descripción
Violencia y Acoso en el Trabajo
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobado en 2019, que aborda la violencia y el acoso laboral. A partir de las contribuciones presentadas en el Congreso Internacional celebrado en la Universidad Carlos III de Madrid en 2020, el libro examina los aspectos clave del Convenio, como sus definiciones, ámbitos de aplicación y mecanismos de implementación. Además, incorpora experiencias comparadas y profundiza en las problemáticas específicas que afectan a colectivos como las mujeres, así como en los nuevos instrumentos de riesgo emergentes en el mundo del trabajo.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a dos ejes principales. En primer lugar, se analizan en detalle los elementos fundamentales del Convenio 190 de la OIT, incluyendo la conceptualización de la violencia y el acoso, su alcance objetivo y subjetivo, y las herramientas para su aplicación efectiva. En segundo lugar, se examinan experiencias comparadas de distintos países, evaluando las potencialidades del Convenio para abordar problemáticas como las violencias específicas que sufren las mujeres en el entorno laboral. Asimismo, se exploran los desafíos que plantean nuevas formas de acoso y violencia, facilitadas por instrumentos tecnológicos y organizativos emergentes, cuya capacidad lesiva es creciente en el contexto del futuro del trabajo.
Temas principales
- Análisis del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo.
- Definiciones, ámbitos de aplicación y mecanismos de implementación del Convenio.
- Violencia y acoso laboral desde una perspectiva de género, con especial atención a las mujeres.
- Experiencias comparadas en la regulación y prevención del acoso laboral a nivel internacional.
- Nuevos riesgos emergentes en el entorno laboral, incluyendo el acoso a través de medios digitales.
- Relación entre dignidad, derechos fundamentales y trabajo decente en el debate del futuro del trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, jueces, fiscales, inspectores de trabajo, responsables de recursos humanos, así como a investigadores y estudiantes de posgrado interesados en la normativa internacional sobre violencia y acoso en el trabajo. También resulta de utilidad para representantes sindicales, delegados de prevención y cualquier persona implicada en la elaboración de políticas empresariales de prevención del acoso laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado del Convenio 190 de la OIT, una referencia normativa clave a nivel global.
- Una visión comparada que permite conocer cómo se aborda la violencia laboral en diferentes ordenamientos jurídicos.
- Herramientas conceptuales y prácticas para la identificación y prevención de nuevas formas de acoso, especialmente las relacionadas con la tecnología.
- Una perspectiva de género que visibiliza las especificidades de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
- Claves para integrar los principios de dignidad, derechos fundamentales y trabajo decente en las políticas de prevención.
Ficha técnica
- Autor: Correa Carrasco, Manuel; y otros
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2021
- Número de páginas: 324
- Peso: 801 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para quienes necesitan comprender en profundidad el Convenio 190 de la OIT y su impacto en la regulación de la violencia y el acoso laboral. La combinación de análisis jurídico detallado, perspectiva de género y estudio de casos internacionales ofrece un enfoque completo y actual. Su valor reside en la capacidad de conectar el marco normativo global con las realidades concretas de los entornos de trabajo, proporcionando herramientas útiles tanto para la reflexión académica como para la práctica profesional en la prevención y gestión de estos riesgos laborales.