Descripción
Inteligencia Artificial y Libertad Sindical
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito de las relaciones laborales, con un enfoque específico en el derecho fundamental a la libertad sindical. La autora examina cómo la implementación de sistemas de IA en las empresas puede afectar la capacidad de organización y negociación colectiva de los trabajadores, abordando tanto los riesgos como las oportunidades que esta tecnología presenta para el movimiento sindical. Un estudio riguroso y necesario para comprender los desafíos legales y sociales de la digitalización del trabajo.
¿De qué trata?
El libro se adentra en la intersección entre la inteligencia artificial y los derechos sindicales, un terreno novedoso y complejo del derecho laboral. Partiendo de la fascinación social por la IA como solución universal, la obra desmonta esta visión ingenua para explorar cómo los algoritmos y sistemas automatizados pueden influir en la toma de decisiones empresariales que afectan a los trabajadores, desde la contratación hasta la promoción o el despido. Se examina si estas herramientas pueden ser utilizadas para debilitar la acción sindical, por ejemplo, mediante la vigilancia digital o la evaluación sesgada del rendimiento, y se proponen marcos legales para garantizar que la libertad sindical no se vea comprometida en la era de la inteligencia artificial.
Temas principales
- Impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales.
- La libertad sindical como derecho fundamental ante la transformación digital.
- Vigilancia algorítmica y control digital de los trabajadores.
- Negociación colectiva en contextos de automatización y toma de decisiones automatizada.
- Protección de datos y privacidad en el entorno sindical.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores sindicales, representantes de trabajadores, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado interesados en las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral. También resulta de gran utilidad para cualquier persona que quiera comprender cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los derechos colectivos de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado sobre un tema emergente y poco tratado en la literatura especializada.
- Claves para identificar los riesgos de la IA para la libertad sindical y cómo mitigarlos.
- Propuestas concretas para la adaptación del marco legal y la negociación colectiva a la era digital.
- Una perspectiva crítica que equilibra la fascinación tecnológica con la defensa de los derechos fundamentales.
Ficha técnica
- Autor: GARCIA GARCIA, ANA
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2025
- Número de páginas: 296
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda con rigor académico un tema de máxima actualidad. La autora logra conectar el desarrollo tecnológico con la protección de los derechos laborales colectivos, ofreciendo una guía imprescindible para quienes deben navegar el futuro del trabajo. Su enfoque crítico y propositivo la convierte en una referencia valiosa para el debate jurídico y social.