Descripción
SALARIO EN LA ENCRUCIJADA DE LAS TRANSFORMACIONES EN LA EMPRESA:
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza en profundidad la evolución del salario en el contexto de las profundas transformaciones que experimenta la empresa contemporánea. Los autores, liderados por José Luis Monereo Pérez, examinan la tensión entre la regulación heterónoma (normas legales y convenios colectivos) y la autonomía individual o empresarial en la fijación de las retribuciones. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo las nuevas formas de organización productiva, la digitalización y la deslocalización impactan en la estructura salarial, ofreciendo claves para entender los desafíos actuales del Derecho del Trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la encrucijada en la que se encuentra el salario como institución jurídica y económica. Partiendo de la sinopsis proporcionada, la obra se centra en el dilema entre la heteronomía (normas estatales y convencionales que protegen al trabajador) y la autonomía (flexibilidad y acuerdos individuales o empresariales). Los autores analizan cómo las transformaciones en la empresa, como la descentralización productiva, el teletrabajo o la economía de plataformas, desafían los modelos tradicionales de fijación salarial. Se examinan cuestiones como la determinación del salario mínimo, los complementos salariales, la vinculación de la retribución al rendimiento y el impacto de la negociación colectiva en este nuevo escenario. El texto ofrece un diagnóstico crítico de la situación actual y propone vías de análisis para comprender las tendencias y los conflictos emergentes en materia retributiva.
Temas principales
- Transformación de la empresa y su impacto en la estructura salarial.
- Tensión entre heteronomía normativa y autonomía individual/empresarial en la fijación del salario.
- Análisis del salario en el contexto de la digitalización y la economía de plataformas.
- El papel de la negociación colectiva y la regulación legal ante las nuevas formas de organización del trabajo.
- Desafíos para la protección del salario como derecho fundamental del trabajador.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, graduados sociales, así como a estudiantes de posgrado y másteres especializados en relaciones laborales. También resulta de gran interés para investigadores y académicos que estudien la evolución del Derecho del Trabajo, y para responsables sindicales y empresariales que necesiten comprender los cambios en la regulación salarial.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la problemática salarial en el siglo XXI.
- Claves para entender la interacción entre las normas legales, los convenios colectivos y la autonomía de la voluntad.
- Herramientas conceptuales para abordar los conflictos jurídicos derivados de las nuevas formas de retribución.
- Una perspectiva crítica y multidisciplinar sobre la transformación del trabajo y su impacto en los derechos de los trabajadores.
- Una obra de referencia para la reflexión y el debate sobre el futuro del salario.
Ficha técnica
- Autor: MONEREO PEREZ, JOSE LUIS
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2024
- Número de páginas: 224
- Peso: 445 g
Valoración editorial
Se trata de una obra colectiva de gran calado académico que aborda un tema central y en constante evolución en el Derecho del Trabajo. Su valor principal reside en el análisis de la tensión entre la regulación protectora y la creciente flexibilidad empresarial, ofreciendo un marco conceptual sólido para entender los retos actuales. Recomendada para especialistas que busquen una perspectiva actualizada y crítica sobre la regulación salarial, más allá de los manuales tradicionales.