Descripción
PERSONAL LABORAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DE
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico riguroso y novedoso sobre el régimen laboral del personal contratado por la Dirección General de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). El autor examina cómo esta institución, amparada en su inmunidad jurisdiccional, ha construido un Derecho del Trabajo propio y de corte patronal. A través del estudio de la jurisprudencia exclusiva del Tribunal Internacional competente, se desvela la paradoja de que los propios convenios de la OIT no vinculan plenamente a su empleador. Un libro esencial para entender las particularidades de la relación laboral en el seno del organismo rector del Derecho Laboral mundial.
¿De qué trata?
El libro aborda la singular situación jurídica del personal laboral de la Oficina Internacional del Trabajo. Se centra en cómo la Dirección General de la OIT, gozando de inmunidad jurisdiccional, ha creado un marco laboral propio que difiere de los estándares que la propia organización promueve globalmente. La clave de este análisis reside en la jurisprudencia del tribunal interno que resuelve de forma exclusiva los litigios laborales. El autor demuestra que, según esta jurisprudencia, los convenios internacionales del trabajo impulsados por la OIT no son directamente vinculantes para su propio empleador, revelando una contradicción fundamental entre la doctrina que predica y la práctica que aplica internamente.
Temas principales
- Inmunidad jurisdiccional de las organizaciones internacionales y sus efectos sobre el derecho laboral interno.
- Régimen jurídico específico del personal laboral contratado por la OIT.
- Análisis crítico de la jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la OIT.
- Paradoja entre la promoción global del Derecho del Trabajo y su aplicación interna en la OIT.
- Relación entre los convenios internacionales del trabajo y las condiciones laborales de los empleados de la propia organización.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a juristas, especialistas en derecho del trabajo y derecho internacional público, así como a académicos e investigadores interesados en el funcionamiento interno de las organizaciones internacionales. También resulta de gran utilidad para funcionarios y personal laboral de organismos internacionales que deseen comprender el marco legal que regula su relación de empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis doctrinal pionero sobre una laguna jurídica poco explorada: el derecho laboral interno de la OIT.
- Una comprensión profunda de cómo la inmunidad jurisdiccional permite crear un régimen laboral excepcional.
- Claridad sobre la paradoja de que el organismo rector del trabajo decente no aplique sus propios convenios a su personal.
- Una herramienta de consulta rigurosa basada en el estudio de la jurisprudencia exclusiva del tribunal competente.
Ficha técnica
- Autor: ARUFE VARELA, ALBERTO
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2021
- Número de páginas: 120
- Peso: 250 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de especial interés para el público jurídico por su enfoque crítico y su aportación doctrinal original. El libro desvela una contradicción sistémica dentro de la OIT, ofreciendo un análisis fundamentado en la jurisprudencia. Su lectura resultará reveladora para quienes buscan comprender las complejidades del derecho laboral en el contexto de las inmunidades de las organizaciones internacionales, más allá de la teoría general.