Descripción
REPRESENTACION LABORAL EN LAS EMPRESAS DISPERSAS Y EN RED.
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza los desafíos jurídicos y prácticos que plantea la representación de los trabajadores en entornos empresariales descentralizados, como las empresas en red, la subcontratación y el teletrabajo. A partir de un estudio sociológico inicial, el libro examina mecanismos como las comisiones ad hoc para plantillas sin representación estable, los derechos colectivos de los teletrabajadores y el marco legal de los representantes en la subcontratación. Se trata de una herramienta indispensable para comprender las disfunciones actuales y explorar propuestas correctoras en el ámbito del Derecho del Trabajo.
¿De qué trata?
La obra aborda la problemática de la representación laboral cuando la empresa no se organiza de forma tradicional, sino que opera de manera dispersa o en red. El análisis comienza con un enfoque sociológico sobre los trabajadores que carecen de representación sindical. A continuación, se profundiza en la figura de las comisiones ad hoc como solución temporal para plantillas sin representantes estables. El estudio también se centra en los derechos colectivos de los teletrabajadores y trabajadores a distancia, a la luz del Real Decreto-ley 28/2020. Finalmente, se examina el marco legal y convencional de los representantes en contextos de subcontratación de obras y servicios, cerrando con un capítulo dedicado a las repercusiones de estas dinámicas en la negociación colectiva.
Temas principales
- Representación laboral en empresas descentralizadas y en red.
- Mecanismos de representación para trabajadores sin representación estable (comisiones ad hoc).
- Derechos colectivos de teletrabajadores y trabajadores a distancia.
- Subcontratación de obras y servicios: marco legal y papel de los representantes.
- Propuestas correctoras para disfunciones en la representación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, abogados laboralistas, asesores sindicales, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado interesados en la evolución de la representación de los trabajadores en entornos empresariales complejos y cambiantes.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de los retos legales de la representación laboral en empresas dispersas.
- Propuestas concretas para corregir las disfunciones detectadas en la práctica.
- Una visión multidisciplinar que combina el enfoque sociológico con el jurídico.
- Claves para entender los derechos colectivos de los teletrabajadores tras el RDL 28/2020.
Ficha técnica
- Autor: SOLA
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2021
- Número de páginas: 224
- Peso: 554 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y especializada que aborda un vacío significativo en la literatura jurídica laboral: la representación de los trabajadores en modelos empresariales no tradicionales. Su enfoque práctico, combinado con propuestas correctoras, la convierte en un recurso valioso para quienes necesitan entender y aplicar soluciones a los problemas de representación en empresas dispersas o en red. Es especialmente relevante en un contexto de crecimiento del teletrabajo y la subcontratación.