Descripción
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión actual y práctica de la gestión de personas en las organizaciones, integrando los principios de la responsabilidad social corporativa (RSC). El lector encontrará una guía completa que conecta las funciones clásicas de recursos humanos con las exigencias éticas, sociales y medioambientales del entorno empresarial contemporáneo. A través de un enfoque aplicado, la obra proporciona las herramientas necesarias para diseñar políticas de personal alineadas con la sostenibilidad y el buen gobierno corporativo.
¿De qué trata?
La obra aborda la evolución del departamento de recursos humanos hacia un modelo estratégico y socialmente responsable. Explica cómo integrar la RSC en procesos clave como la selección, la formación, la evaluación del desempeño y la retribución. Se analizan temas como la gestión de la diversidad, la conciliación laboral, el voluntariado corporativo y la comunicación interna de las políticas de sostenibilidad. El texto combina fundamentos teóricos con casos prácticos y ejemplos reales, facilitando la comprensión de cómo una gestión ética de las personas puede generar valor para la empresa y la sociedad.
Temas principales
- Integración de la responsabilidad social corporativa en la estrategia de recursos humanos.
- Gestión ética del talento: selección, desarrollo y retención de empleados.
- Políticas de conciliación, igualdad y diversidad en el entorno laboral.
- Indicadores de gestión social y medición del impacto de las políticas de RSC.
- Comunicación interna y externa de las iniciativas de responsabilidad social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del área de recursos humanos que buscan actualizar sus conocimientos en un contexto de creciente demanda de sostenibilidad empresarial. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, relaciones laborales y másteres en dirección de personas. Asimismo, es una referencia práctica para directivos y emprendedores que desean alinear la gestión de sus equipos con los principios de la responsabilidad social corporativa.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual actualizado que vincula la gestión de personas con la RSC.
- Herramientas prácticas para implementar políticas de recursos humanos responsables.
- Casos y ejemplos que facilitan la aplicación de los conceptos a situaciones reales.
- Claves para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados mediante prácticas éticas.
- Una visión estratégica que ayuda a posicionar la función de recursos humanos como motor de cambio sostenible.
Ficha técnica
- Autor: AYENSA ESPARZA, ANGEL MARIA
- Editorial: Ediciones Paraninfo, S.A
- Idioma: Español
- Tema: FINANZAS, EMPRESA Y GESTION: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: julio de 2022
- Número de páginas: 272
- Peso: 750 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria en un momento en que la sostenibilidad y la ética empresarial son factores diferenciadores clave. El autor logra articular de forma clara y aplicada la relación entre la gestión de personas y la responsabilidad social, ofreciendo un contenido que equilibra el rigor académico con la utilidad práctica. Es un recurso valioso tanto para quienes se inician en la materia como para profesionales que desean profundizar en la dimensión social de la dirección de recursos humanos.