Descripción
LOS DERECHOS DE TRABAJADORES EN EXTERNALIZACION DE SERVICIO
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad los derechos laborales de los trabajadores en procesos de externalización de servicios, especialmente en el ámbito de la contratación pública. La autora examina cómo la Administración Pública puede delegar competencias en empresas contratistas y subcontratistas, y el impacto que ello tiene sobre las condiciones laborales. El libro aborda la subrogación de trabajadores, los límites de la externalización y la influencia de la normativa comunitaria, ofreciendo una visión completa y actualizada de un tema clave para el derecho del trabajo y la gestión pública.
¿De qué trata?
La obra se estructura en tres capítulos que abordan la externalización de servicios desde diferentes perspectivas. En primer lugar, se analiza la contratación pública socialmente responsable, explorando cómo las administraciones pueden integrar criterios sociales y laborales en sus procesos de licitación. A continuación, se estudian las figuras de la contrata y la subcontrata, así como la sucesión legal, convencional y contractual que puede producirse. Finalmente, se examinan en detalle los derechos de los trabajadores afectados, con especial atención a la subrogación por norma legal, convenio colectivo o acuerdo de negociación colectiva de eficacia general, y se cuestiona si estos instrumentos resultan aplicables en casos de reversión del servicio.
Temas principales
- Externalización de servicios en la Administración Pública y sus límites legales.
- Contratación pública socialmente responsable y criterios laborales.
- Subrogación de trabajadores en contratas y subcontratas.
- Influencia de la normativa comunitaria en la libre circulación y los derechos laborales.
- Sucesión legal, convencional y contractual en la externalización.
- Reversión de servicios y aplicabilidad de los instrumentos de negociación colectiva.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la contratación pública, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos en administraciones públicas y empresas contratistas, así como a estudiantes y académicos interesados en la regulación de la externalización de servicios y la protección de los derechos de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa sobre externalización y subrogación laboral.
- Claridad sobre los límites legales de la delegación de competencias en la Administración Pública.
- Comprensión de la influencia del derecho comunitario en la contratación pública y los derechos laborales.
- Herramientas para interpretar y aplicar los convenios colectivos en procesos de subrogación y reversión.
- Una perspectiva práctica y rigurosa para afrontar casos reales de externalización de servicios.
Ficha técnica
- Autor: MARIA DEL ROSARIO UBERO CABRAL
- Editorial: Colex
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL - DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFICO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2023
- Número de páginas: 410
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 1014.0 gr
Valoración editorial
Esta monografía constituye una referencia útil para quienes necesitan comprender las implicaciones laborales de la externalización de servicios en el sector público. Su enfoque estructurado y el tratamiento detallado de la subrogación y la reversión la convierten en una herramienta práctica para abogados, gestores públicos y estudiosos del derecho del trabajo. La obra destaca por su rigor jurídico y su capacidad para aclarar cuestiones complejas en un área de creciente relevancia.