Descripción
LOS DAÑOS PUNITIVOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la viabilidad de incorporar los daños punitivos al ordenamiento laboral español, ofreciendo una respuesta jurídica a las conductas empresariales especialmente lesivas. La autora, María Elisa Cuadros Garrido, examina la regulación del proceso laboral para concluir que es posible configurar una indemnización ejemplarizante, disuasoria y sancionadora que vaya más allá de la mera reparación del daño causado. Un estudio riguroso que aporta claves para entender cómo el Derecho del Trabajo puede adaptarse a nuevas formas de tutela frente a vulneraciones graves de derechos fundamentales.
¿De qué trata?
El libro aborda la posibilidad de introducir en el Derecho del Trabajo español la figura de los daños punitivos, tradicionalmente asociada al sistema jurídico anglosajón. A partir de un análisis detallado de la normativa procesal laboral vigente, la autora sostiene que el ordenamiento español ya cuenta con instrumentos para articular una indemnización con función ejemplarizante y disuasoria. Se examinan los supuestos de vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral, como el acoso, la discriminación o las represalias, donde la reparación del daño moral resulta insuficiente. La obra propone una interpretación sistemática que permite a los tribunales imponer sanciones civiles con efecto preventivo, sin necesidad de una reforma legislativa expresa. Se analizan también las experiencias comparadas y los límites constitucionales de esta figura.
Temas principales
- Daños punitivos en el ámbito laboral: fundamentos y viabilidad jurídica.
- Indemnización ejemplarizante y disuasoria frente a conductas empresariales lesivas.
- Vulneración de derechos fundamentales en el trabajo: acoso, discriminación y represalias.
- Interpretación de la normativa procesal laboral española para la imposición de sanciones civiles.
- Derecho comparado y límites constitucionales de los daños punitivos.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados laboralistas, jueces, magistrados y asesores jurídicos especializados en relaciones laborales. También resulta de interés para académicos e investigadores que estudien la evolución de la responsabilidad civil en el ámbito del trabajo, así como para estudiantes de posgrado que deseen profundizar en mecanismos avanzados de tutela de derechos fundamentales.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico riguroso sobre la aplicación de los daños punitivos en el Derecho del Trabajo español, con base en la normativa vigente.
- Propuestas concretas para que los tribunales puedan imponer indemnizaciones con función ejemplarizante sin necesidad de reforma legislativa.
- Una perspectiva comparada que enriquece el debate sobre la evolución de la responsabilidad civil laboral.
- Claves para abordar casos de vulneración grave de derechos fundamentales con herramientas procesales ya existentes.
Ficha técnica
- Autor: MARIA ELISA CUADROS GARRIDO
- Editorial: Colex
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Monografías
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 158
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 391.0 gr
Valoración editorial
Esta monografía constituye una aportación relevante al debate sobre la función punitiva de la indemnización en el Derecho del Trabajo. La autora demuestra un sólido conocimiento de la dogmática jurídica y ofrece argumentos bien fundamentados para sostener la viabilidad de los daños punitivos en el ordenamiento español. Resulta especialmente útil para profesionales que buscan estrategias jurídicas efectivas frente a conductas empresariales gravemente lesivas, así como para quienes deseen comprender las posibilidades expansivas de la tutela laboral. Una obra técnica, clara y bien estructurada que merece la atención de los especialistas en la materia.