Descripción
DERECHO DEL TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGIAS : ESTUDIOS EN HOMENAJE A
Resumen del libro
Esta obra colectiva, concebida como homenaje al profesor Francisco Pérez de los Cobos en su 25º aniversario como catedrático, ofrece un análisis exhaustivo sobre el impacto de la revolución digital en el derecho laboral y la seguridad social. A través de las contribuciones de destacados especialistas, el libro examina los grandes debates actuales, desde la regulación de nuevas formas de organización del trabajo hasta los retos de la robotización. El lector encontrará un estudio riguroso y transversal que aborda cuestiones prácticas como el teletrabajo, la desconexión digital, el control empresarial y la representación de los trabajadores en entornos digitales, proporcionando las claves para comprender la transformación del marco laboral en la era de la Revolución 4.0.
¿De qué trata?
La monografía realiza un recorrido institucional completo por las implicaciones jurídicas de la introducción de nuevas tecnologías en las relaciones laborales y la seguridad social. Se estructura en torno a los grandes debates contemporáneos, analizando las consecuencias del cambio tecnológico para el futuro del trabajo y el empleo, así como la respuesta del marco regulatorio ante las nuevas formas de organización laboral. El libro profundiza en aspectos como la exacerbación del control y la supervisión empresarial, el acceso al correo electrónico y redes sociales del trabajador, el teletrabajo, la desconexión digital, las creaciones e invenciones tecnológicas, los despidos por causas técnicas y por inadaptación a modificaciones tecnológicas, el esquirolaje tecnológico y la representación de los trabajadores en un entorno digital. En definitiva, se trata de un análisis transversal que ofrece las claves prácticas necesarias para comprender el impacto de la digitalización y la robotización en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Temas principales
- Impacto del cambio tecnológico en el futuro del trabajo y el empleo
- Regulación de nuevas formas de organización del trabajo en la era digital
- Retos de la digitalización y la robotización para la seguridad social
- Control y supervisión empresarial en entornos digitales
- Teletrabajo, desconexión digital y derechos digitales del trabajador
- Despidos por causas técnicas y por inadaptación a modificaciones tecnológicas
- Esquirolaje tecnológico y representación de los trabajadores en plataformas digitales
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, y académicos e investigadores interesados en la intersección entre el derecho del trabajo y las nuevas tecnologías. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y másteres especializados en derecho laboral y seguridad social que busquen una comprensión profunda y actualizada de los desafíos regulatorios de la Revolución 4.0.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la legislación y jurisprudencia sobre el impacto tecnológico en el ámbito laboral.
- Claves prácticas para comprender y aplicar el marco regulatorio ante nuevas formas de organización del trabajo.
- Una visión transversal que integra los debates sobre digitalización, robotización y protección social.
- Herramientas para abordar cuestiones controvertidas como el control empresarial, la desconexión digital y el teletrabajo.
Ficha técnica
- Autor: MONREAL BRINGSVAERD; ERIK
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - SISTEMAS JURIDICOS - EL DERECHO Y SU APLICACION EN OTRAS PROFESIONES - DERECHO DEL TRABAJO - FUENTES DEL DERECHO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2020
- Número de páginas: 968
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 3160.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional del derecho laboral que necesite comprender y aplicar las implicaciones jurídicas de la digitalización en el ámbito de las relaciones laborales. Su enfoque transversal y el rigor de sus más de 900 páginas, fruto del trabajo de numerosos especialistas, la convierten en una herramienta de consulta exhaustiva y actualizada. La combinación de análisis teórico y claves prácticas la hace especialmente valiosa tanto para la práctica profesional como para la investigación académica, ofreciendo una visión completa de los desafíos regulatorios que plantea la Revolución 4.0 en el mundo del trabajo.