Descripción
Los planes de igualdad tras su desarrollo reglamentario: antecedentes y propuestas (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la evolución y la aplicación práctica de los planes de igualdad en el ámbito laboral español. El autor examina críticamente las normativas clave, desde la LOI de 2007 hasta el RDL 6/2019 y el RD 901/2020, evaluando si estas regulaciones resuelven las ambigüedades y vacíos legales que han dificultado su implementación efectiva en las empresas. Un estudio imprescindible para comprender los desafíos actuales de la igualdad de género en las organizaciones.
¿De qué trata?
El libro aborda la trayectoria de los planes de igualdad en España, desde su introducción legal en 2007 hasta el reciente desarrollo reglamentario. Se centra en analizar las incertidumbres que han rodeado su aplicación, especialmente en lo relativo a los procesos de negociación colectiva, el diagnóstico de situación obligatorio y las sanciones por incumplimiento. La obra examina si las últimas normativas (RDL 6/2019 y RD 901/2020) incorporan adecuadamente las experiencias acumuladas desde 2007 y si logran solventar los principales focos de conflicto. A través de este recorrido, se evalúa la capacidad real de estos mecanismos para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.
Temas principales
- Evolución legislativa de los planes de igualdad en España (2007-2021).
- Análisis crítico del RDL 6/2019 y el RD 901/2020.
- Procesos de negociación colectiva en la elaboración de planes de igualdad.
- Diagnóstico de situación como herramienta para la igualdad laboral.
- Régimen sancionador por incumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad.
- Experiencias empresariales y doctrina judicial en la aplicación de planes de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas, representantes sindicales, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado especializados en relaciones laborales y políticas de igualdad. También resulta de gran utilidad para cualquier persona interesada en comprender el marco normativo y los desafíos prácticos de la implementación de planes de igualdad en las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada de la evolución normativa y los vacíos legales de los planes de igualdad.
- Análisis crítico de la eficacia de las últimas regulaciones para resolver conflictos prácticos.
- Claves para entender los procesos de negociación y diagnóstico en la elaboración de planes.
- Perspectiva completa sobre las sanciones y el cumplimiento normativo en igualdad laboral.
- Herramientas para evaluar la implantación real de la igualdad de oportunidades en las empresas.
Ficha técnica
- Autor: San Martín, Álvaro
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, Derecho social
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2021
- Número de páginas: 160
- Peso: 246 g
Valoración editorial
Una obra oportuna y rigurosa que aborda una cuestión de máxima actualidad en el ámbito laboral. Su enfoque crítico, que contrasta la teoría normativa con las dificultades prácticas de aplicación, la convierte en una referencia útil tanto para especialistas como para quienes buscan entender el estado real de la igualdad de género en las empresas españolas tras las últimas reformas.