Descripción
El derecho del trabajador a la autodeterminación informativa en el marco de la actual empresa ôNeopa
Resumen del libro
Esta obra analiza el conflicto entre el control empresarial y los derechos fundamentales del trabajador en la era de la empresa "neopanóptica". La autora examina cómo las nuevas tecnologías han transformado la vigilancia laboral en una práctica ubicua, capaz de invadir la intimidad, la privacidad y la autodeterminación informativa del empleado. El libro propone una reflexión jurídica y ética sobre los límites de la facultad de control del empleador, ofreciendo claves para construir un modelo de Derecho del Trabajo que garantice la protección del trabajador frente a la tecnociencia. Una lectura esencial para comprender los desafíos legales de la empresa digital.
¿De qué trata?
La obra aborda la tensión entre el poder de organización y control del empleador y el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente la intimidad, la privacidad y la autodeterminación informativa. Se centra en el contexto de la "empresa neopanóptica", donde la vigilancia se vuelve casi ubicua gracias a las nuevas tecnologías. El libro examina cómo estos medios de control, a menudo invasivos, no solo afectan a la productividad, sino que también pueden juzgar aptitudes, capacidades profesionales e incluso aspectos de la vida cotidiana e íntima del empleado. Más allá de diagnosticar el problema, la autora propone repensar el marco normativo para construir un derecho a la autodeterminación informativa del trabajador que sea sólido y acorde a los nuevos desafíos tecnológicos y científicos.
Temas principales
- Empresa neopanóptica y vigilancia ubicua en el entorno laboral.
- Derecho a la intimidad y a la privacidad del trabajador frente al control empresarial.
- Autodeterminación informativa como derecho fundamental en la relación laboral.
- Límites éticos y legales de la facultad de control del empleador en la era digital.
- Reforma del Derecho del Trabajo ante las nuevas disciplinas tecnocientíficas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores jurídicos, jueces y responsables de recursos humanos que necesiten comprender los límites legales del control empresarial. También es de gran interés para estudiantes de Derecho, especialistas en protección de datos y cualquier lector interesado en el impacto de la tecnología en los derechos fundamentales de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis profundo y actualizado de la jurisprudencia y la doctrina sobre la autodeterminación informativa del trabajador.
- Claves para identificar y evaluar las prácticas de vigilancia empresarial que vulneran derechos fundamentales.
- Una reflexión crítica sobre el modelo de Derecho del Trabajo necesario para la era digital.
- Herramientas para la ponderación entre el poder de control del empleador y la protección de la intimidad.
- Una visión prospectiva sobre los desafíos legales y éticos que plantea la empresa neopanóptica.
Ficha técnica
- Autor: Fernández Ramírez, Marina
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Número de páginas: 304
- Peso: 450 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de gran interés para el público especializado en Derecho Laboral y protección de datos, ya que aborda una cuestión de máxima actualidad: el equilibrio entre el control empresarial y los derechos fundamentales del trabajador en un contexto de digitalización acelerada. La autora ofrece un análisis riguroso y bien fundamentado, que combina la perspectiva jurídica con la reflexión ética, lo que la convierte en una referencia útil tanto para la práctica profesional como para el debate académico sobre el futuro del trabajo.