Descripción
Teletrabajo y conciliación en el contexto de la COVID-19 (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la COVID-19 en las dinámicas laborales, centrándose en el teletrabajo y la conciliación como ejes transformadores. A través de doce capítulos escritos por veintiún expertos, el libro aborda desde una perspectiva multidisciplinar (jurídica, laboral, sociológica, psicológica y económica) los retos y oportunidades que la pandemia ha generado en el ámbito del derecho social. Se examinan las nuevas fronteras entre la vida profesional y personal, así como las implicaciones legales y sociales de un modelo de trabajo que ha llegado para quedarse.
¿De qué trata?
La obra parte de la premisa de que la igualdad y la erradicación de la violencia son objetivos recogidos en textos internacionales y en la Agenda 2030, y que la violencia es un fenómeno asociado a diferentes tipos de desigualdad. En este marco, el libro explora cómo la crisis sanitaria ha acelerado la implantación del teletrabajo, generando nuevas formas de desigualdad y conflictos en la conciliación. Los autores analizan las respuestas legales y sociales necesarias para garantizar un equilibrio justo entre la vida laboral y familiar, prestando especial atención a la protección de los colectivos más vulnerables. La iniciativa surge de las acciones llevadas a cabo por la Universitat Internacional de Catalunya en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género del Gobierno de España.
Temas principales
- Teletrabajo como nueva realidad laboral post-COVID-19
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Desigualdades de género y violencia en el entorno laboral
- Marco jurídico y normativo del trabajo a distancia
- Impacto psicológico y social del trabajo en remoto
- Agenda 2030 y objetivos de igualdad
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y social, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de igualdad, sociólogos, psicólogos del trabajo y académicos interesados en el impacto de la pandemia en las relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y máster en derecho, relaciones laborales y estudios de género, así como para cualquier lector que desee comprender los cambios estructurales que el teletrabajo ha introducido en la sociedad.
Qué aporta este libro
- Un análisis multidisciplinar riguroso que integra perspectivas jurídicas, sociológicas y psicológicas.
- Claves legales y prácticas para afrontar los desafíos de la conciliación en el teletrabajo.
- Propuestas fundamentadas para la prevención de desigualdades y violencia de género en el nuevo entorno laboral.
- Contextualización de las políticas de igualdad en el marco de la Agenda 2030 y el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Ficha técnica
- Autor: León Llorente, Consuelo
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho Social
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2020
- Número de páginas: 240
- Peso: 360 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para comprender la transformación del trabajo en un contexto excepcional. Su enfoque multidisciplinar y la participación de múltiples expertos le confieren una solidez académica que la distingue de otros títulos sobre teletrabajo. Resulta especialmente relevante para quienes necesitan una visión completa y actualizada de los retos legales y sociales que plantea la conciliación en la era post-COVID, con un énfasis necesario en la igualdad de género.