Descripción
ERTES y la transición a los despidos por necesidades empresariales (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), desde su regulación general hasta la legislación excepcional derivada de la crisis del COVID-19. El lector encontrará un estudio detallado de la suspensión de contratos y reducción de jornada, con especial atención a los ERTE COVID-19 y su impacto en las relaciones laborales. El valor principal reside en su enfoque práctico, combinando doctrina, jurisprudencia y criterios administrativos para resolver las dudas más frecuentes en la aplicación de estas medidas.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno al estudio de la suspensión de contratos y reducción de jornada como medida de flexibilidad interna, regulada en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y el RD 1483/2012. Analiza la evolución normativa de los ERTE, sus presupuestos, requisitos, causas, procedimientos y efectos laborales y de seguridad social, actualizando cada aspecto con las aportaciones más recientes de la doctrina y la jurisprudencia.
Un núcleo central de la obra se dedica al análisis de la legislación excepcional vinculada al ERTE COVID-19, regulada por los Reales Decretos-leyes 8/2020, 18/2020 y 24/2020. Se examinan en profundidad los aspectos laborales y de seguridad social de estos expedientes, tanto los fundados en fuerza mayor como en causas objetivas, incluyendo la gestión de prestaciones por desempleo y la exención de cuotas. La obra incorpora los criterios elaborados por las autoridades laborales, el SEPE y la TGSS, y concluye con un práctico listado de más de 80 preguntas y respuestas sobre las dudas más habituales.
Temas principales
- Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE): evolución normativa, presupuestos y requisitos.
- Causas objetivas y de fuerza mayor para la suspensión de contratos y reducción de jornada.
- Procedimientos de regulación de empleo: tramitación, efectos laborales y de seguridad social.
- ERTE COVID-19: análisis de la legislación excepcional (RDL 8/2020, 18/2020, 24/2020).
- Gestión de prestaciones por desempleo y exención de cuotas de seguridad social en ERTE.
- Transición de los ERTE a despidos por necesidades empresariales.
- Criterios de autoridades laborales, SEPE y TGSS en la aplicación de los ERTE.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, asesores de empresas, abogados, graduados sociales, responsables de recursos humanos y gestores administrativos que necesiten aplicar e interpretar la normativa sobre ERTE en la defensa de los derechos e intereses de empresas y trabajadores. También es de gran utilidad para estudiantes y opositores que busquen un conocimiento profundo y actualizado de esta materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y actualizado de la normativa general y excepcional de los ERTE, incluyendo la legislación COVID-19.
- Criterios prácticos y sistematizados de las autoridades laborales, el SEPE y la TGSS para la correcta aplicación de los procedimientos.
- Más de 80 preguntas y respuestas que resuelven las dudas más frecuentes en la práctica profesional.
- Una visión integradora que combina doctrina, jurisprudencia y criterios administrativos para ofrecer soluciones fundamentadas.
- Una herramienta de consulta obligada para la gestión de situaciones de crisis empresarial y ajustes temporales de empleo.
Ficha técnica
- Autor: González González, Carlos
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2020
- Número de páginas: 900
- Peso: 1830 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional del Derecho Laboral que deba enfrentarse a la compleja y cambiante normativa de los ERTE. Su principal fortaleza reside en el tratamiento exhaustivo y práctico de la legislación COVID-19, combinado con un sólido análisis de la regulación general. La inclusión de criterios administrativos y un extenso listado de preguntas y respuestas la convierten en una herramienta de consulta diaria de gran valor, especialmente en un contexto donde la transición de medidas temporales a despidos por necesidades empresariales requiere de un conocimiento jurídico preciso y actualizado.