Descripción
Psicología de los recursos humanos
Resumen del libro
Este manual universitario ofrece una introducción completa a la Psicología de los Recursos Humanos, integrando conceptos, modelos y teorías fundamentales con herramientas prácticas de planificación, selección y formación de personal. Los autores, Edurne Martínez Moreno y Daniel Hermosilla Pérez, presentan una obra clara y accesible que conecta la psicología con la gestión empresarial, proporcionando al lector los conocimientos esenciales para comprender y optimizar la dirección de personas en las organizaciones.
¿De qué trata?
La obra aborda la gestión de recursos humanos desde una perspectiva multidisciplinar, destacando el papel central de la psicología en la dirección de personas. Comienza explorando la historia y evolución de la disciplina, así como sus conceptos básicos, modelos y teorías. A continuación, ofrece herramientas prácticas para la planificación estratégica de personal, los procesos de selección y la formación y desarrollo de equipos. El texto está diseñado para integrar áreas como Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho e Ingeniería, pero siempre con un enfoque psicológico que permite entender el comportamiento humano en el entorno laboral.
Temas principales
- Historia y evolución de la Psicología de los Recursos Humanos.
- Conceptos fundamentales, modelos teóricos y enfoques aplicados.
- Planificación y gestión estratégica de personas en organizaciones.
- Procesos de selección de personal basados en criterios psicológicos.
- Formación y desarrollo profesional como herramientas de mejora continua.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido principalmente a estudiantes de grado y máster en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y áreas afines. También resulta de gran utilidad para profesionales técnicos de Recursos Humanos que busquen profundizar en los conocimientos psicológicos aplicados a su labor diaria, así como para cualquier persona interesada en comprender los fundamentos científicos de la gestión de personas en las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Una base sólida en los principios psicológicos que sustentan la gestión de recursos humanos.
- Herramientas prácticas para la planificación, selección y formación de personal.
- Un enfoque multidisciplinar que integra la psicología con otras áreas de conocimiento empresarial.
- Contenido actualizado y adaptado a las necesidades formativas de grado y máster.
- Una visión aplicada que facilita la transferencia de la teoría a la práctica profesional.
Ficha técnica
- Autor: Martínez Moreno, Edurne; Hermosilla Pérez, Daniel
- Editorial: Universidad del País Vasco
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Empresa y Gestión, Gestión de Personal y Recursos Humanos
- Colección: Manuales Universitarios
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2020
- Número de páginas: 112
- Peso: 250 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su capacidad para sintetizar los fundamentos de la Psicología de los Recursos Humanos en un formato breve y práctico, ideal para su uso en entornos académicos. Su enfoque integrador y su orientación aplicada lo convierten en una herramienta útil tanto para estudiantes que inician su formación como para profesionales que deseen actualizar o reforzar sus conocimientos. La claridad expositiva y la estructura didáctica facilitan la comprensión de conceptos complejos, haciendo de esta obra una referencia accesible dentro de su colección universitaria.