Descripción
Tiempo de reformas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las transformaciones normativas más recientes en el ámbito laboral español, incluyendo los Reales Decretos-Leyes 6 y 8/2019, así como las propuestas de reforma en negociación colectiva, contratación temporal y trabajo en contratas. El lector encontrará un estudio crítico y detallado de temas como el registro de jornada, la igualdad salarial, la conciliación y la protección social, junto con el impacto de normativas transversales como la Ley de Protección de Datos o la de Secretos Empresariales. Un volumen imprescindible para anticiparse a los cambios que redefinen el mundo laboral actual.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad los cambios normativos y las propuestas de reforma que han marcado el derecho laboral en los últimos años. Se centra en el análisis de los Reales Decretos-Leyes 6 y 8/2019, abordando cuestiones como el registro obligatorio de la jornada laboral, las medidas para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y las novedades en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Además, estudia las repercusiones de leyes aparentemente ajenas a esta disciplina, como la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, y la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales. Con un enfoque crítico y reflexivo, también analiza las propuestas de reforma en áreas esenciales como la negociación colectiva, la contratación temporal y el trabajo a través de contratas, ofreciendo una visión completa de la evolución del marco laboral.
Temas principales
- Reforma laboral y cambios normativos recientes (Reales Decretos-Leyes 6 y 8/2019)
- Registro de jornada y control horario
- Igualdad salarial y medidas contra la brecha de género
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Protección social y derechos digitales en el ámbito laboral
- Negociación colectiva, contratación temporal y trabajo en contratas
- Impacto de la Ley de Protección de Datos y la Ley de Secretos Empresariales en las relaciones laborales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado o máster especializados en derecho del trabajo. También resulta de gran utilidad para sindicalistas, representantes de trabajadores y empresarios que necesiten comprender el impacto práctico de las últimas reformas y anticiparse a los cambios normativos en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de las reformas laborales más recientes y su aplicación práctica.
- Claves para interpretar el impacto de normativas transversales, como la de protección de datos, en las relaciones laborales.
- Una visión crítica y reflexiva sobre las propuestas de reforma en negociación colectiva, contratación temporal y contratas.
- Herramientas para anticiparse a las transformaciones del mercado laboral y adaptar la gestión de personal a la nueva legalidad.
Ficha técnica
- Autores: De la Puebla Pinilla; Ana; Mercader Uguina; Jesús
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho; Derecho del Trabajo
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 736
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 2402.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender en profundidad la evolución normativa del derecho laboral español. Su valor radica en la combinación de un análisis riguroso de las reformas ya aprobadas con una reflexión crítica sobre las propuestas de cambio en curso, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la investigación académica. La inclusión de normativas transversales, como la de protección de datos, aporta una perspectiva integral que enriquece el estudio de las relaciones laborales contemporáneas.