Descripción
Gobierno corporativo e igualdad de género
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo sobre la relación entre el gobierno corporativo y la igualdad de género en el ámbito empresarial. A través de veintitrés estudios especializados, el libro examina la regulación española y la compara con la de otros países, identificando los problemas de desigualdad que afectan al buen gobierno de las empresas, como la baja presencia femenina en la toma de decisiones o las brechas retributivas. Una herramienta de referencia para profesionales del derecho, la empresa y la igualdad.
¿De qué trata?
El libro surge del Congreso internacional celebrado en Madrid en 2018, organizado por la Universidad San Pablo CEU, la Universidad de Alcalá y la European Women Lawyers Association. Su objetivo es revisar a fondo la realidad y la normativa española sobre gobierno corporativo en relación con la igualdad y diversidad de género, contrastándola con la de otros países. La obra se estructura en dos partes: la primera dedicada al marco regulatorio español, y la segunda al contexto de la Unión Europea y el Derecho comparado. En conjunto, los estudios abordan desde distintas perspectivas los problemas de desigualdad de género que perjudican el buen gobierno corporativo, como la desigualdad participativa en el poder de gestión y decisión o la desigualdad retributiva, y analizan los instrumentos legales y prácticos para solucionarlos.
Temas principales
- Gobierno corporativo y composición de consejos de administración.
- Igualdad de género y diversidad en la alta dirección empresarial.
- Brecha salarial de género y medidas correctoras.
- Regulación española en materia de igualdad en empresas.
- Derecho comparado: normativa de la Unión Europea y otros países.
- Instrumentos legales y políticas para fomentar la igualdad en el ámbito corporativo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados y juristas especializados en derecho mercantil y de sociedades, responsables de recursos humanos y de igualdad en empresas, miembros de consejos de administración, académicos e investigadores en derecho y estudios de género, así como a estudiantes de posgrado interesados en gobierno corporativo y políticas de igualdad.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa española sobre igualdad de género en el gobierno corporativo.
- Una perspectiva comparada con la regulación de la Unión Europea y otros países, facilitando la comprensión del contexto internacional.
- Identificación de los principales problemas de desigualdad en la gestión empresarial y propuestas de solución basadas en estudios especializados.
- Una visión multidisciplinar que integra el derecho, la economía y la perspectiva de género.
Ficha técnica
- Autor: Campuzano Laguillo; Ana Belén#Pérez Troya; Adoración
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - DERECHO MERCANTIL, DE SOCIEDADES Y DE LA COMPETENC
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 603
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 1491.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender la intersección entre gobierno corporativo e igualdad de género desde una perspectiva jurídica y comparada. Su enfoque riguroso, basado en veintitrés estudios especializados, la convierte en un recurso valioso tanto para profesionales del derecho como para responsables empresariales que buscan implementar políticas de diversidad efectivas. La estructura clara y la comparativa internacional aportan un valor añadido significativo.