Descripción
La organización internacional del trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre el origen y la evolución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde su creación tras la Primera Guerra Mundial hasta su consolidación como organismo clave en la regulación laboral global. A través de un enfoque histórico y jurídico, el lector descubrirá cómo el Tratado de Versalles y la Conferencia de Paz dieron lugar a esta institución, cuyo objetivo era abordar los problemas sociales derivados de la industrialización europea. El libro examina los mecanismos internacionales establecidos para garantizar condiciones de empleo justas y la cooperación entre naciones, convirtiéndose en una referencia imprescindible para comprender el derecho del trabajo en un contexto global.
¿De qué trata?
El libro se centra en el proceso histórico que llevó a la fundación de la Organización Internacional del Trabajo tras la Primera Guerra Mundial. Explica cómo, durante la Conferencia de Paz de 1919, los países aliados, conscientes de que los problemas laborales (como las condiciones de empleo en las industrias del carbón, acero y textil) trascendían las fronteras nacionales, crearon una comisión para estudiar soluciones internacionales. El resultado fue el Tratado de Versalles, que estableció la Sociedad de Naciones y, dentro de ella, la OIT. La obra analiza la necesidad de cooperación internacional para resolver la "cuestión obrera" y cómo esta institución sentó las bases del derecho laboral moderno, abordando temas como la discriminación en el trabajo y la teoría general del derecho.
Temas principales
- Origen histórico de la Organización Internacional del Trabajo a partir del Tratado de Versalles.
- La cuestión obrera y los problemas sociales en la industrialización europea del siglo XX.
- Cooperación internacional como herramienta para la regulación de condiciones de empleo.
- Fundamentos del derecho del trabajo y su evolución en un contexto global.
- Discriminación en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica e internacional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes, académicos y profesionales del derecho del trabajo, la teoría general del derecho y las relaciones internacionales. También resultará de gran interés para historiadores interesados en el periodo de entreguerras y la construcción de instituciones supranacionales, así como para abogados laboralistas que deseen comprender las raíces históricas de la normativa laboral actual.
Qué aporta este libro
- Una visión detallada y documentada del contexto histórico que dio origen a la OIT.
- Comprensión de cómo los problemas laborales locales se convirtieron en una cuestión internacional.
- Análisis de los mecanismos de cooperación internacional en materia de empleo y derechos laborales.
- Claves para entender la relación entre derecho del trabajo y organizaciones supranacionales.
- Base sólida para estudiar la evolución de la discriminación laboral desde una perspectiva histórica.
Ficha técnica
- Autor: Chamocho Cantudo; Miguel Ángel (y otros)
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, Derecho del trabajo, Discriminación en el derecho del trabajo
- Colección: Homenajes & Congresos
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 388
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 959.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan entender los cimientos históricos y jurídicos de la Organización Internacional del Trabajo. Su enfoque riguroso, basado en el análisis del Tratado de Versalles y la Conferencia de Paz, aporta un contexto valioso para especialistas en derecho laboral y relaciones internacionales. La publicación, enmarcada en una colección académica, destaca por su profundidad documental y su utilidad como herramienta de estudio en un campo que sigue siendo relevante en la actualidad.