Descripción
El trabajo de la mujer en el Derecho de la Unión Europea (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de cómo el Derecho de la Unión Europea ha abordado la integración laboral de la mujer y la promoción de la igualdad de trato en el ámbito profesional. La obra examina las bases normativas comunitarias y desglosa el contenido del principio de igualdad, incluyendo la prohibición de discriminación directa e indirecta, el acoso sexual y por razón de sexo, y las acciones positivas. Un enfoque destacado se dirige a la persistente brecha salarial y las medidas para combatirla, así como a la protección específica de la mujer trabajadora durante el embarazo, la lactancia y la maternidad. Se trata de un estudio jurídico riguroso y actualizado, esencial para comprender los avances y desafíos en la igualdad de género en el trabajo desde la perspectiva del ordenamiento europeo.
¿De qué trata?
La obra analiza en profundidad la evolución y el estado actual de la protección jurídica de la mujer trabajadora en el seno de la Unión Europea. Parte del estudio del principio de igualdad de trato, desgranando sus distintas manifestaciones: la prohibición de discriminación directa e indirecta, la figura del acoso sexual y por razón de sexo, y la aplicación de acciones positivas como herramientas correctoras de desigualdades históricas. A continuación, examina el ámbito de aplicación material de este principio, que se ha ido expandiendo desde un enfoque inicial muy restringido hasta abarcar el acceso a la formación profesional, las condiciones de contratación y las condiciones de trabajo en general. Un capítulo central se dedica a la desigualdad retributiva, identificada como el principal obstáculo, analizando las dificultades para detectarla (falta de transparencia, inadecuada valoración de puestos) y las drásticas medidas necesarias para combatirla. Finalmente, la obra presta una atención especial a la situación biológica exclusiva de la mujer trabajadora: el embarazo, la lactancia y la maternidad, defendiendo la necesidad de una protección específica que garantice tanto la salud laboral como la ausencia de trato desfavorable por estas causas.
Temas principales
- Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo.
- Prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de sexo.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
- Acciones positivas como mecanismo de corrección de desigualdades.
- Brecha salarial de género y transparencia retributiva en la Unión Europea.
- Protección jurídica de la trabajadora durante el embarazo, la lactancia y la maternidad.
- Evolución del ámbito de aplicación del Derecho social comunitario en materia de género.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como a juristas dedicados al Derecho Internacional y de la Unión Europea. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, asesores laborales y agentes de igualdad que necesiten comprender el marco normativo comunitario. Por su profundidad analítica, es igualmente recomendada para investigadores, docentes y estudiantes de posgrado en estudios de género, relaciones laborales y ciencias jurídicas.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y actualizado de la normativa y jurisprudencia de la Unión Europea en materia de igualdad de género laboral.
- Una comprensión detallada de los mecanismos jurídicos para combatir la discriminación y el acoso en el trabajo desde la perspectiva comunitaria.
- Herramientas conceptuales para abordar la compleja problemática de la brecha salarial y las medidas para su erradicación.
- Una visión especializada sobre la protección de la maternidad como derecho fundamental de la trabajadora en el ordenamiento europeo.
- Un recurso de referencia para la argumentación jurídica y la toma de decisiones en el ámbito de las políticas de igualdad.
Ficha técnica
- Autor: De Nieves Nieto, Nuria
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS DE GENERO: MUJERES, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2019
- Número de páginas: 416
- Peso: 615 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional que necesite dominar la dimensión jurídica de la igualdad de género en el ámbito laboral desde la óptica del Derecho de la Unión Europea. La autora combina un riguroso análisis normativo con una exposición clara de los conceptos clave, ofreciendo una herramienta práctica y académica de alto valor. Su enfoque en la brecha salarial y la protección de la maternidad responde a dos de los desafíos más acuciantes en la materia, lo que la convierte en una lectura oportuna y relevante para el contexto actual.