Descripción
El derecho a la propia imagen de los trabajadores (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático del derecho a la propia imagen de los trabajadores en el ámbito de la relación laboral privada. La autora examina todas las fases del vínculo laboral —acceso al empleo, vigencia y extinción— para determinar cómo proteger este derecho fundamental. El libro aborda cuestiones de gran actualidad y conflictividad jurídica, como la apariencia física y estética del empleado, el uso de su imagen con fines promocionales o informativos, la videovigilancia en el lugar de trabajo y el acceso empresarial a las redes sociales del trabajador. Se trata de un estudio riguroso que llena un vacío doctrinal y ofrece respuestas prácticas a problemas reales.
¿De qué trata?
La obra se centra en la tensión entre el derecho fundamental a la propia imagen del trabajador y las facultades de organización y control del empresario. A lo largo de sus páginas, la autora desglosa las diferentes manifestaciones de este derecho en cada etapa de la relación laboral. En la fase de acceso al empleo, se analiza la legitimidad de las pruebas de selección que implican la captación de la imagen. Durante la vigencia del contrato, se examinan los límites a las órdenes empresariales sobre la vestimenta, el peinado o los tatuajes, así como la legalidad de la videovigilancia continua. Finalmente, en la extinción del vínculo, se estudia el uso de la imagen del extrabajador. La obra no solo identifica los conflictos, sino que propone soluciones basadas en la jurisprudencia y la doctrina más reciente.
Temas principales
- Delimitación del derecho a la propia imagen como derecho fundamental en el contexto laboral.
- Límites a la libertad de empresa y al poder de dirección del empleador sobre la apariencia física y estética de los trabajadores.
- Uso de la imagen del trabajador con fines promocionales, publicitarios o informativos por parte de la empresa.
- Videovigilancia en el centro de trabajo: requisitos de proporcionalidad, información y control.
- Acceso del empresario a las redes sociales y perfiles públicos o privados de los empleados.
- Protección del derecho a la propia imagen en las fases de selección, contratación y extinción del contrato de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho, especialmente abogados laboralistas, asesores de recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados y académicos especializados en derecho del trabajo y derechos fundamentales. Asimismo, puede interesar a delegados sindicales y a cualquier profesional que desee conocer los límites legales del control empresarial sobre la imagen de los empleados.
Qué aporta este libro
- Un marco jurídico completo para resolver conflictos entre el derecho a la imagen del trabajador y las facultades empresariales.
- Análisis práctico de situaciones reales como la videovigilancia, el uso de uniformes o la gestión de redes sociales.
- Propuestas de solución basadas en la jurisprudencia y la doctrina más actualizada.
- Una visión sistemática que cubre todas las fases de la relación laboral, desde la selección hasta la extinción.
Ficha técnica
- Autor: Arrúe Mendizábal, Marta
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2019
- Número de páginas: 544
- Peso: 788 g
Valoración editorial
Esta obra cubre un vacío significativo en la literatura jurídica española al ofrecer un estudio monográfico y sistemático del derecho a la propia imagen en la relación laboral privada. Su enfoque integral, que abarca todas las fases del vínculo, la convierte en una herramienta de consulta indispensable para profesionales que necesiten fundamentar jurídicamente decisiones sobre vestimenta, videovigilancia o uso de redes sociales. La autora combina un riguroso análisis teórico con una clara orientación práctica, lo que facilita su aplicación a casos concretos. Es, sin duda, una referencia para quienes buscan seguridad jurídica en un área de creciente conflictividad.