Descripción
Discriminación, racismo y relaciones interculturales (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra colectiva, fruto del proyecto de investigación Multihuri I+D+i, ofrece un análisis riguroso sobre cómo la precaria gestión de la diferencia cultural genera fracturas sociales que alimentan la discriminación, el racismo y la xenofobia. A través de un enfoque multidisciplinar, el libro explora las exigencias de la lógica del reconocimiento como vía para superar los conflictos identitarios y construir modelos de convivencia pacífica en sociedades plurales. El lector encontrará una reflexión crítica sobre los obstáculos a las relaciones interculturales, así como propuestas fundamentadas en la observancia de los derechos humanos para fomentar una cohesión social activa y positiva.
¿De qué trata?
La obra aborda el desafío de la convivencia en sociedades multiculturales desde la perspectiva de los derechos humanos. Parte de la premisa de que la discriminación, el racismo y la xenofobia comparten un eje común: un sentimiento de superioridad e identidad concebido en clave de enfrentamiento. En un contexto de incertidumbre económica y desencuentro ético, estos conflictos identitarios se agravan con el uso de estereotipos y el menosprecio de determinadas culturas, fomentando la fragmentación social. Frente a ello, el libro propone reflexionar sobre la lógica del reconocimiento, que permite negociar intereses contrapuestos desde la defensa de los derechos humanos. Se analizan los múltiples tipos de discriminación presentes en las sociedades actuales y se identifican los obstáculos para lograr relaciones interculturales activas y positivas, con el objetivo de evitar un retroceso civilizatorio basado en la desigualdad.
Temas principales
- Gestión de la diversidad cultural y modelos de convivencia en sociedades plurales.
- Análisis de las causas y manifestaciones del racismo, la xenofobia y la discriminación.
- Conflictos identitarios en contextos de crisis económica y desencuentro ético.
- La lógica del reconocimiento y la negociación de intereses desde los derechos humanos.
- Estrategias para fomentar relaciones interculturales activas y positivas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes, investigadores y profesionales del derecho, la sociología, la ciencia política y el trabajo social interesados en los desafíos de la multiculturalidad y la protección de los derechos humanos. También resulta de gran utilidad para responsables políticos, mediadores interculturales y cualquier persona comprometida con la construcción de una sociedad más inclusiva y respetuosa con la diferencia.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido para comprender las dinámicas de discriminación y racismo en las sociedades contemporáneas.
- Herramientas conceptuales para analizar los conflictos identitarios y la gestión de la diversidad cultural.
- Propuestas basadas en la investigación académica para fomentar la convivencia pacífica desde la defensa de los derechos humanos.
- Una visión crítica y fundamentada sobre los obstáculos a las relaciones interculturales y las vías para superarlos.
- El respaldo de un proyecto de investigación I+D+i, lo que garantiza el rigor y la actualidad de los contenidos.
Ficha técnica
- Autor: Solanes Corella, Angeles
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, derecho constitucional y administrativo
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: julio de 2019
- Número de páginas: 272
- Peso: 398 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis académico riguroso sobre la discriminación y el racismo en el marco de las sociedades multiculturales. Su valor reside en el enfoque práctico y propositivo, enraizado en la defensa de los derechos humanos, que ofrece herramientas para comprender y abordar los conflictos identitarios. Es especialmente relevante para profesionales y estudiantes que necesiten fundamentar su trabajo en una perspectiva crítica y actualizada sobre la convivencia intercultural.