Descripción
Transmisión de Empresa y Sucesión en el desarrollo de Actividades Empresariales (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de la transmisión de empresa y sus efectos en las relaciones laborales. El lector encontrará un estudio detallado que abarca desde la definición del objeto de la transmisión hasta los supuestos más complejos de reestructuración administrativa, externalización de servicios y sucesión de contratas. Con un enfoque tanto legal como jurisprudencial, el libro examina las responsabilidades derivadas y las implicaciones para el contrato de trabajo, convirtiéndose en una referencia imprescindible para profesionales del derecho laboral y empresarial.
¿De qué trata?
La obra recorre los diversos aspectos de la transmisión de empresa, analizando en profundidad cada uno de los escenarios posibles. Se aborda la determinación del objeto de la transmisión como entidad económica autónoma, los supuestos de reestructuración administrativa y el traspaso de personal entre Administraciones públicas. También se examinan la externalización de servicios y segregación de actividades, la sucesión de plantillas como factor determinante, la sucesión de contratas, la subrogación empresarial impuesta por convenio colectivo, las operaciones de adjudicación de obras o servicios públicos, la reversión de arrendamientos, concesiones o contratas, y la reversión a la Administración pública de actividades externalizadas. En todos los casos, se analizan sus efectos para el contrato de trabajo y las diversas parcelas de las relaciones laborales, incluida la imposición de responsabilidades.
Temas principales
- Transmisión de empresa y sucesión de actividades empresariales
- Subrogación empresarial y sucesión de contratas
- Externalización de servicios y segregación de actividades
- Reestructuración administrativa y traspaso de personal entre Administraciones públicas
- Efectos de la transmisión en el contrato de trabajo y responsabilidades derivadas
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, gestores de administraciones públicas, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes avanzados y académicos del derecho del trabajo y de la seguridad social que requieran un conocimiento profundo y actualizado sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y actualizado de la jurisprudencia y la legislación en materia de transmisión de empresa.
- Claridad en la comprensión de los criterios que determinan la existencia de una transmisión y sus consecuencias laborales.
- Herramientas prácticas para afrontar procesos de externalización, subrogación y reestructuración empresarial.
- Seguridad jurídica al abordar las responsabilidades de las empresas cedentes y cesionarias.
Ficha técnica
- Autor: García Murcia, Joaquín
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2019
- Número de páginas: 672
- Peso: 1148 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro de la colección Grandes Tratados de Aranzadi, que destaca por su rigor técnico y su enfoque práctico. La profundidad del análisis, que combina el estudio normativo con una amplia revisión jurisprudencial, la convierte en una herramienta indispensable para cualquier profesional que necesite dominar las complejidades de la transmisión empresarial y sus efectos laborales. Su extensión y detalle la hacen especialmente valiosa para quienes buscan una guía completa y fiable en esta área del derecho.