Descripción
Aspectos jurídico-laborales de la externalización productiva a través de empresas multiservicios
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la externalización productiva (outsourcing) a través de empresas multiservicios, un modelo organizativo en auge que plantea serios desafíos al Derecho del Trabajo. El autor examina cómo estas compañías, caracterizadas por su versatilidad, gestionan tareas accesorias como limpieza o vigilancia, generando situaciones de precariedad laboral. El libro profundiza en los problemas jurídicos que suscitan, desde la cesión ilegal de trabajadores hasta la determinación del convenio colectivo aplicable, y concluye con propuestas legislativas y de negociación colectiva para mitigar la inestabilidad y los bajos salarios asociados a este fenómeno.
¿De qué trata?
La obra aborda el fenómeno creciente de la externalización productiva, centrándose en el papel de las empresas multiservicios o de gestión integral. Estas entidades ofrecen a las empresas principales la realización de un amplio abanico de tareas complementarias (limpieza, mantenimiento, conserjería, vigilancia) en condiciones muy ventajosas, lo que a menudo deriva en la elusión de responsabilidades laborales y en la precarización del empleo. El estudio analiza los factores que han impulsado su proliferación tanto en el sector privado como en el público. Se examinan con detalle los problemas jurídicos clave: la difícil diferenciación entre una contrata legítima y la cesión ilegal de mano de obra, el solapamiento funcional con las empresas de trabajo temporal (ETT), la determinación del régimen convencional que debe aplicarse a estos trabajadores y las complejidades de la sucesión de contratas con la consiguiente subrogación de plantillas. Finalmente, el autor propone medidas concretas para el legislador y la negociación colectiva, e incluye un anexo con una selección de sentencias relevantes sobre las materias tratadas.
Temas principales
- Externalización productiva y descentralización empresarial.
- Régimen jurídico de las empresas multiservicios.
- Cesión ilegal de mano de obra versus contrata legítima.
- Precariedad laboral y subempleo en el sector servicios.
- Determinación del convenio colectivo aplicable en contratas.
- Sucesión de contratas y subrogación de plantillas.
- Propuestas de reforma legislativa y de negociación colectiva.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y sindicalistas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en la problemática de la externalización y la contratación mercantil de servicios desde una perspectiva jurídico-laboral actual y crítica.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la jurisprudencia y la doctrina sobre las empresas multiservicios.
- Claves para diferenciar las contratas lícitas de la cesión ilegal de trabajadores, un aspecto crítico en la práctica profesional.
- Propuestas concretas y fundamentadas para abordar la precariedad laboral generada por este modelo de negocio.
- Un anexo jurisprudencial con sentencias relevantes que facilita la consulta y aplicación práctica de los conceptos analizados.
- Una visión completa de los desafíos que la externalización plantea al Derecho del Trabajo contemporáneo.
Ficha técnica
- Autor: Cavas Martínez, Faustino
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2019
- Número de páginas: 448
- Peso: 579 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender las implicaciones jurídico-laborales de un fenómeno empresarial en plena expansión. Su enfoque crítico y propositivo, combinado con un sólido aparato jurisprudencial, la convierten en una herramienta práctica y de estudio indispensable. El libro satisface la necesidad de un análisis profundo sobre la precarización asociada a las empresas multiservicios, ofreciendo respuestas útiles para la práctica profesional y el debate académico.