Descripción
Organizaciones Saludables. Una mirada desde la Psicología Positiva (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra es un manual de referencia para investigadores y profesionales que buscan aplicar la Psicología Positiva, y en particular la Psicología Organizacional Positiva, al estudio y fomento de organizaciones saludables. El libro desarrolla de forma integral el modelo HERO (HEalthy & Resilient Organization), desglosando sus tres pilares fundamentales: los recursos y prácticas organizacionales, los empleados y grupos saludables, y los resultados organizacionales. Su lectura proporciona las claves para construir entornos laborales que potencien el bienestar y la resiliencia.
¿De qué trata?
El libro se centra en el modelo HERO, un marco teórico-práctico que define a las organizaciones saludables y resilientes. A través de sus capítulos, se exploran en profundidad los tres elementos que configuran este modelo:
- Recursos y Prácticas Organizacionales Saludables: Se analizan las políticas, procesos y estructuras que una organización debe implementar para promover la salud y el bienestar de sus empleados.
- Empleados y Grupos Saludables: Se examinan los constructos psicológicos clave (como el engagement, la resiliencia o la autoeficacia) que caracterizan a los trabajadores y equipos que prosperan en entornos saludables.
- Resultados Organizacionales Saludables: Se evalúan los indicadores de éxito organizacional derivados de la aplicación del modelo, como el rendimiento, la innovación o la reducción del absentismo.
La obra integra los últimos avances científicos y prácticos de la disciplina para ofrecer una guía completa sobre cómo desarrollar organizaciones que sean verdaderos espacios de salud y resiliencia.
Temas principales
- Psicología Organizacional Positiva
- Modelo HERO (Healthy & Resilient Organization)
- Recursos y prácticas organizacionales saludables
- Engagement, resiliencia y bienestar en el trabajo
- Resultados organizacionales saludables y rendimiento
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores y profesionales del ámbito de la psicología, los recursos humanos y la gestión empresarial que deseen profundizar en la aplicación de la Psicología Positiva en el entorno laboral. Es especialmente útil para consultores, formadores, directivos y responsables de bienestar corporativo que busquen herramientas prácticas y fundamentadas científicamente para transformar sus organizaciones en entornos más saludables y resilientes.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico sólido y actualizado sobre el modelo HERO, facilitando su comprensión y aplicación.
- Ofrece una guía práctica para implementar recursos y prácticas que fomenten la salud organizacional y el bienestar de los empleados.
- Ayuda a identificar y medir los constructos psicológicos clave que definen a los empleados y equipos saludables.
- Permite comprender cómo las organizaciones saludables generan resultados organizacionales positivos y sostenibles.
- Estimula nuevas ideas para impulsar el desarrollo positivo y la resiliencia en cualquier tipo de organización.
Ficha técnica
- Autor: Llorens, Susana; Martinez, Isabel.M.; Salanova, Marisa
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Industria y estudios industriales, Teoría general del derecho
- Colección: Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2018
- Número de páginas: 336
- Peso: 508 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso indispensable para aquellos que buscan integrar la Psicología Positiva en la gestión empresarial. Su enfoque en el modelo HERO, respaldado por la investigación, ofrece una hoja de ruta clara y aplicable para construir organizaciones más saludables y resilientes. Para el profesional o investigador interesado en el bienestar laboral, este libro proporciona el marco conceptual y las herramientas necesarias para avanzar en esta dirección, convirtiéndose en una inversión valiosa para su biblioteca de referencia.