Descripción
La articulación de la gestión universitaria a debate (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra colectiva, fruto del trabajo de la Asociación para el estudio del derecho universitario (AEDUN), ofrece un análisis riguroso y propositivo sobre los principales desafíos de la gestión universitaria actual. A través de las ponencias presentadas en dos congresos académicos, el libro examina la influencia de la legislación europea en la contratación pública y la protección de datos, el impacto de una década de la Ley de Igualdad, y la evolución del régimen jurídico del personal docente e investigador. El lector encontrará un debate profundo sobre la precariedad laboral, las responsabilidades en prevención de riesgos y la integridad científica, con propuestas para modernizar el sistema universitario español.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a dos núcleos de debate fundamentales. El primero, desarrollado en el XIV Curso de Régimen Jurídico de Universidades en la Universidad de Lleida, se centra en dos grandes ejes: la repercusión de la normativa europea en la contratación pública y la protección de datos en el ámbito universitario, y un análisis crítico de los diez años de vigencia de la Ley de Igualdad. Además, aborda preocupaciones prácticas de los gestores, como la precariedad en la contratación, las responsabilidades en prevención de riesgos laborales y los abusos en la autoría de trabajos científicos.
El segundo núcleo, procedente del curso monográfico de la Universidad de Burgos, conmemora los diez años de la Ley Orgánica 4/2007, que modificó la LOU. Aquí se reflexiona sobre el régimen jurídico del personal docente e investigador, analizando su evolución y proponiendo vías para lograr una mayor eficacia, eficiencia y modernización en la prestación del servicio de educación superior, ciencia y tecnología.
Temas principales
- Régimen jurídico del personal docente e investigador en España.
- Impacto de la legislación europea en la gestión universitaria (contratación pública y protección de datos).
- Análisis crítico de la Ley de Igualdad tras diez años de vigencia.
- Precariedad laboral y responsabilidades en la contratación universitaria.
- Prevención de riesgos laborales y salud en el entorno universitario.
- Integridad científica y abusos en autorías y trabajos académicos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a gestores universitarios, responsables de recursos humanos, personal de administración y servicios, así como a investigadores y docentes interesados en el marco normativo y organizativo de la universidad. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado en derecho administrativo, políticas públicas y gestión educativa, y para todos aquellos profesionales que buscan comprender los retos actuales del sistema universitario español desde una perspectiva crítica y propositiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la legislación europea y nacional que afecta a la gestión universitaria.
- Propuestas concretas para mejorar la eficacia y eficiencia del régimen jurídico del personal docente e investigador.
- Una visión crítica sobre la aplicación de la Ley de Igualdad y las políticas de contratación en las universidades.
- Herramientas para identificar y abordar problemas como la precariedad laboral y los abusos en la autoría científica.
- Una perspectiva multidisciplinar que combina el derecho, la gestión y la política universitaria.
Ficha técnica
- Autor: Bello Paredes, Santiago A.; Caro Muñoz, Ana I.; Romero Burillo, Ana Mª
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: CODIGOS BASICOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2018
- Número de páginas: 366
- Peso: 670 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso de referencia para quienes deseen comprender en profundidad los desafíos normativos y de gestión que enfrenta la universidad española. Su valor radica en la combinación de un análisis académico riguroso con una orientación práctica y propositiva, fruto del debate entre expertos en derecho universitario. Resulta especialmente relevante para gestores y estudiosos que buscan no solo diagnosticar problemas, sino también encontrar vías de solución para modernizar el sistema universitario.